Chef.fe de Service

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge d'assurer opérationnellement l'organisation et le développement de l'établissement et d'assurer la relation managériale de proximité avec les équipes pluridisciplinaires, en garantissant la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous porterez la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et partenaires.
Vous travaillerez au sein des Foyers accueillant 34 personnes sur le FH et de 18 personnes sur le FV en situation de handicap avec troubles associés, Vos principales missions:

- Garantir la qualité des projets d'accompagnement personnalisés et des projets collectifs,
- Organiser la mise en oeuvre et l'évaluation de la qualité de l'accompagnement des résidents,
- Etablir des partenariats pour soutenir la dynamique de travail en réseau.
- Contribuer à favoriser et maintenir une relation de qualité entre l'établissement et les représentants des résidents.

Manager et gérer les ressources humaines:

- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans une approche inclusive tout en veillant à la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles,
- Accompagner et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans ses missions,
- Développer les compétences individuelles et collectives, et encourager une démarche réflexive et éthique au sein des équipes.
- Réaliser les astreintes selon le planning établi
- Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire:

- Assurer la gestion administrative et logistique du foyer,
- Veiller à la communication autour de la gestion administrative, logistique et budgétaire.

Contribuer au projet territorial:

- Apporter une expertise technique pour la rédaction, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet des foyers,
- Titulaire d'une formation en management du secteur médico-social de niveau bac +3 minimum de type CAFERUIS
- Aptitude d'encadrement
- Compétences managériales et relationnelles
- Maîtrise des pratiques professionnelles liées à l'accompagnement éducatif de personnes en situation de handicap psychique
- Connaissances des spécificités des différentes structures (FH, FDV, ESAT etc.)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, compétences en gestion de projets, communication et écoute active.