Chargé de Missions RH

Les chambres d'agricultures sont des organismes incontournables pour accompagner les transitions du monde agricole. Riches de 570 collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.

Rejoignez notre équipe RH en développement, répartie sur nos 4 sièges de Bretagne, qui accompagne nos collaborateurs et qui est composée d’une DRH, une responsable et une gestionnaire paie, 3 chargées de missions RH, 2 assistantes RH, une alternante RH. Dans le cadre du déploiement de son projet stratégique, la Chambre Régionale d'Agriculture de Bretagne recrute pour son service RH, une chargé.e de missions RH.

**PRINCIPALES MISSIONS**:
Vous serez le premier interlocuteur pour une population d’environ 150 collaborateurs de la Chambre d’agriculture de Bretagne. En plus de cette principale mission, vous serez référent(e) sur le volet formation.

**Généraliste RH**
- Vous apporterez aux collaborateurs de votre périmètre, des conseils et des solutions sur les sujets RH (dans leur parcours et développement professionnel,droit du travail ) et assurerez la gestion administrative de cette population (contrats, avenants, dossiers juridiques ) avec l’aide de l’assistante RH.
- Vous assurerez le conseil RH auprès des responsables de votre périmètre, en matière de gestion et d’accompagnement de leurs équipes, en recrutement, et besoins d’évolutions en compétences.

**Référent(e) Formation**
- Accompagner le déploiement de notre SIRH Formation
- Travailler avec l’assistante formation sur le recueil des besoins, l’organisation des formations, leur optimisation financière et la formalisation de notre plan de développement des compétences.
- Accompagner la Direction et les services dans leurs plans prévisionnels de formations de développement des compétences.
- Participer et animer la commission Formation en étroite collaboration avec la DRH et l’assistante Formation.

**Projets RH**
- Participation à la conception et la mise en œuvre de projets RH sur son périmètre ou en appui d’autres chargés de mission RH.
- Polyvalence au sein du service RH : Appui aux chargés de missions et/ou autres collaborateurs du service en fonction de la charge de travail ou de projets conséquents.

**PROFIL SOUHAITE**

**Vous avez**:

- Un Bac+4/5 en Ressources Humaines, accompagné d’une expérience professionnelle significative en RH et particulièrement sur le volet formation.
- Compétences techniques en législation sociale - droit du travail
- Une expertise dans le domaine de la formation
- Une capacité à mener des entretiens
- De l’autonomie, de la proactivité, une force de proposition & de la pédagogie
- Une grande motivation pour le travail en équipe,
- Des compétences relationnelles adaptées pour favoriser la synergie et la transversalité.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une adaptabilité aux logiciels spécifiques métiers (HR Access).

**Rejoignez-nous **

**CONDITIONS D'EMPLOI**
- CDD 12 mois temps plein (39h), à pourvoir dès que possible.
- Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire

Nos avantages:

- Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs
- Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
- Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 31 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail