Conseiller Recrutement Et évolution

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Sous l'autorité de la responsable du service du développement des RH, vous assurez, dans une dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences, la mise en œuvre du processus de recrutement sur les emplois permanents et temporaires d'un portefeuille dédié. Vous accompagnez les projets professionnels des agents. Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les dispositifs de mobilité (choisie et subie) et d'accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires.
Vous travaillez en polyvalence avec les 4 autres conseillers emploi
- évolution professionnelle et agents du service.

**Activités**:
**Recrutement**:

- Analyser des demandes de recrutement et définition des profils de poste
- Assurer des entretiens de recrutements
- Élaborer des fiches de poste et en assurer leurs mises à jour
- Développer l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en tension en interne ou en externe par une stratégie de communication
- Préparer l'intégration des nouveaux recrutés

**Parcours professionnels**:

- Contribuer à la politique de maintien dans l'emploi en assurant le suivi des agents dans le respect de la procédure
- Conduire des entretiens individuels en vue d'accompagner et d'éclairer les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel et dans l'orientation de leur parcours
- Proposer des parcours d'accompagnement en fonction des situations et animer des ateliers d'évolution professionnelle en lien avec les autres conseillers
- Participer à l'élaboration d'outils de description et d'évaluation des compétences
- Participer à la définition des passerelles métiers
- Assurer le suivi régulier des prestations avec les partenaires
- Gérer administrativement les dispositifs (convention, convocation, tableaux de bord de suivi, etc.) dans le respect du cadre réglementaire
- Rédiger des synthèses, des comptes rendus de suivi, des bilans des dispositifs d'accompagnement
- Vérifier la sécurisation juridique des parcours dans le respect des règles statutaires

**Profil recherché**:

- Le statut de la fonction publique et l'environnement territorial n'ont plus de secret pour vous et vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement des parcours professionnels en collectivité et du recrutement (techniques d'entretien, métiers, processus de recrutement, règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale)
- Vous êtes doté de qualités humaines et relationnelles et connaissez les enjeux et les concepts des ressources humaines
- Vous savez mobiliser et adapter les techniques de communication en fonction des enjeux et des interlocuteurs
- Vous disposez de connaissances sur les concepts et principes de la GPEC (postes, emplois, métiers, compétences, etc.)

**Compétences**:

- Gérer les procédures de recrutement, en veillant à son respect juridique
- Définir les besoins du ou des services et les compétences requises
- Etablir, rédiger des fiches de poste
- Rédiger une annonce de recrutement et choisir les supports de diffusion
- Conduire des entretiens
- Vérifier la sécurité juridique des recrutements
- Assurer du conseil en orientation professionnelle
- Capacité à négocier
- Esprit d'équipe, adaptabilité.

**Conditions d’exercice**:

- 36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- 6 jours de RTT
- 1 jour de télétravail hebdomadaire après une période préalable d’adaptation

Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d’emploi des Attachés territoriaux et aux contractuels

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.

La ville est desservie par les RER A et E.

Monsieur le Maire - 4, Esplanade Louis Bayeurte - 94125 Fontenay sous Bois cedex