Responsable de Service

**Médecins Territoriaux, Cadres de Santé et Attachés Territoriaux**:
**REF974230501025153**:

- **Catégorie **:A
- Administrative
- **Niveau d'études **:Bac+3 et au-delà
- Saint-Pierre

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
**par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) **Responsable de service (H/F) à la Direction des Proximités Renforcées et des Interventions - Service Famille d’Accueil de Saint Pierre.**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
Sous l’autorité de la Directrice des Proximités Renforcées et des Interventions, le Responsable de service participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de gestion médico-sociale, de gérontologie et de handicap.

**Activités Principales**:

- Encadrer et animer une équipe:

- Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale
- Coordonner les actions du service
- Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Optimiser l’organisation interne du service
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du service:

- Assurer la gestion des dispositifs d’aide accordés aux accueillis
- Accompagner les familles d’accueil dans leur professionnalisation et dans l’exercice de leur métier:

- Assurer un suivi dans le cadre de renouvellement ou d’extension d’agrément
- Assurer le suivi des familles d’accueil
- Orienter et gérer les signalements des Informations Préoccupantes
- Mobiliser et coordonner les différentes structures et acteurs sociaux et médico-sociaux nécessaires:

- Assurer le lien avec les acteurs sociaux sanitaires en charge des accueillis
- Constituer et animer un réseau partenarial:

- Gérer les relations avec la Direction des Proximités Renforcées et des Interventions, les autres directions opérationnelles et les partenaires extérieurs
- Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
- Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction:

- Définir les objectifs en lien avec la politique départementale définie
- Participer à l’élaboration des orientations de la politique de santé
- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers,...)
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
- Assurer la continuité de service en cas d’empêchement d’un(e) collègue

**La résidence administrative est fixée à Saint Pierre.**

**Profil requis**:

- Ouverts au cadre d’emplois de Médecins Territoriaux, Cadres de santé et Attachés Territoriaux
- Titulaires du diplôme permettant d’accéder au cadre d’emplois
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Expertise du cadre règlementaire et législatif de l’action sociale et médico-sociale
- Expertise du cadre réglementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
- Expertise des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Connaissance de l’environnement administratif, comptable et institutionnel
- Expertise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Respecter le secret médical et professionnel
- Savoir encadrer une équipe
- Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité

**Pour plus ample information**:
Tél **0262 **90 34 08