Gestionnaire Contentieux

Habitat du Gard, Office Public de l'Habitat, est un établissement public à caractère industriel et commercial assurant un service et une mission d'intérêt général dans le domaine du logement social sur la totalité du territoire départemental Gardois.

Il a pour mission de:

- Construire ou acquérir et améliorer des logements destinés à des personnes physiques à titre de résidences principales, de ressources particulières en vue de leur location, location-accession ou vente,
- Réaliser des interventions foncières, des actions, ou des opérations d'aménagement.

Présent sur plus de 76 communes du Gard, acteur reconnu dans le domaine de la gestion immobilière, nous sommes le plus important bailleur social du département avec 16 000 logements.

**Vos missions**

Vous serez en charge de garantir la mise en œuvre des procédures amiables, sociales et juridiques visant à la prévention des impayés ainsi qu'au recouvrement des loyers et des dettes locatives.

Pour réaliser la diminution des impayés, vous serez amenés à rencontrer les locataires, détecter les retards, analyser les états d'impayés, relancer les locataires concernés et les orienter sur les démarches et dispositifs d'aides existants et vous les accompagnerez dans le règlement de la dette. Afin de garantir la mise en œuvre des décisions prises, vous devrez préparer, programmer et contrôler les différentes phases et actes de la procédure. Et vous coordonnerez les actions au regard de l'ensemble des éléments en possession de l'office.

Pour garantir la mission de proximité, vous entretiendrez une relation directe et suivie avec les locataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et juridiques. Vous donnerez un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité).

Enfin vous assurez une veille juridique pour vous tenir informés des évolutions du contexte juridique.

**Le profil que nous recherchons**
- De formation Bac+2 en gestion immobilière
- Expérience dans les procédures amiables souhaitées
- Aisance avec l'outil informatique
- Capacité relationnelle, Sens de la communication, Dynamique et aptitudes à travailler en équipe

**Les conditions du poste**
- Contrat à durée déterminée, à temps plein
- Durée : 2 mois, renouvelable
- Poste à pourvoir immédiatement
- Rémunération : selon niveau de formation et/ou expérience
- Travail en journée
- Avantages : Intéressement aux résultats, prime de fin d’année, chèques déjeuners, congés annuels supérieurs à 5 semaines, compte épargne temps, possibilité de télétravail, protection sociale (mutuelle), prévoyance, action sociale, plan d’épargne salarial

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : à partir de 22 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel