Agent Des Services Hospitaliers en Cardiologie Interventionnelle

**Description entreprise**:
Situé entre lacs et montagnes, premier employeur du département avec près de 4 900 professionnels, le **Centre Hospitalier Annecy Genevois** (CHANGE) est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois.

Près de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. Le CHANGE s’engage par ailleurs à accompagner tous ses professionnels dans leurs évolutions de carrière.

Rejoindre le CHANGE, c’est rejoindre des équipes dynamiques qui placent les patients/patientes au cœur de leurs préoccupations, l’innovation et la formation au cœur de leurs pratiques.

**Description du poste**:
**Définition du poste**:

- Assure la gestion et l’entretien de l’environnement de la personne hospitalisée et des locaux.
- Assure la gestion du linge de même que la gestion et la distribution des repas.
- Apporte en cas de besoin son concours à l’infirmier(e) dans certaines de ses fonctions (celles liées au confort du patient, aide à la toilette, aide aux repas, accueil).

**Lieu d’exercice : TOTEM B NIVEAU 5**
- Pôle : Cardiovasculaire
- Service : GCS CARDIOLOGIE

Cf. carte d’identité du pôle

**Activités principales**:
Secteur interventionnel:

- Entretien - décontamination du secteur interventionnel de cardiologie
- Elimination des déchets selon les procédures en vigueur
- Assurer l’acheminement et le retrait des chariots à la gare TAL
- Entretien du chariot de ménage et gestion -suivi des stocks de matériel nécessaire à l’entretien

Secteur de semaine:

- Décontamination - réfection des départs des patients
- Aider l’infirmier(e) dans le service à la distribution des repas des patients
- Assurer le retrait des plateaux et la vaisselle en dehors des créneaux horaires prévus à cet effet
- Assurer un suivi des transmissions concernant les apports ou restriction hydrique et alimentaire des patients.
- Assurer l’acheminement et le retrait des chariots à la gare TAL
- Participer à la gestion courante et prévisionnelle du matériel, a son entretien et à sa désinfection
- Recevoir et donner aux personnes soignées et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**:

- Le cadre de santé
- Le cadre soignant de pôle
- Le Coordonnateur général des soins

**Relations professionnelles les plus fréquentes**:

- Collègues aides-soignants et infirmier(e)s de l’unité, de l’USIC/USCC/Cardiologie
- Cadre de santé, équipe soignante du pôle
- Médecins
- Intervenants : kinésithérapeute, diététicienne, hôtelière
- Services prestataires : équipe centrale de ménage, équipe de prestation ménage, brancardiers, ambulanciers, radiologie, biomédical, laboratoire, pharmacie, PUI

**Conditions particulières d’exercice**:

- Amplitude horaire : 6h00 -20h30
- Horaires fixes
- Fermeture du service : du samedi midi au lundi matin
- Entraide sur le pôle : mobilité au sein des UF de cardiologie
- Cycle de travail : sur la base de 35h / semaine, 7h /jour

**Profil recherché**:
**Compétences requises**:
Savoir-faire:

- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Appliquer les règles de sécurité pour l’installation des patients
- Communiquer avec les patients ou leur entourage
- Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Capacité à transmettre les observations orales et écrites ciblées et significatives
- Travailler en équipe en collaboration avec l’infirmière et sous sa responsabilité, et avec les différents intervenants du service.
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Savoir-être:

- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l’accueil et respect des patients et de leur famille.
- Rigueur dans la pratique professionnelle, fiabilité
- Dynamisme, motivation, investissement dans les projets
- Esprit d’équipe
- Disponibilité, ouverte aux changements
- Etre capable de s’adapter, d’être organisé et efficace
- Faire preuve de discrétion, de calme, d’écoute, de discernement, de maîtrise de soi
- Motivation pour réactualiser ses connaissances, compte tenu des spécificités de l’unité

**Connaissances associées**:

- Connaissances des protocoles d’hygiène
- Formation aux gestes d’urgence

**Correspondance statutaire**:

- Agent des services hospitaliers

**Avantages**:

- Poste CDD
- Avantages du CGOS
- Conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)
- Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE
- Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)
- Self