Responsable Du Secteur Carrières, Et Gestion Du

il y a 1 semaine

Paris e, France Hôpital National de la vision - CHNO 15 20 Temps plein

Description de l'établissement:
L’Hôpital national de la vision des 15-20 assure la prise en charge complète des pathologies ophtalmologiques dans le cadre des missions hospitalières associant soins, enseignement, recherche et prévention. Reconnu au niveau national et international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’œil.

Travailler aux 15-20, c’est s’engager dans un hôpital universitaire (hors GHT), établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu’international, situé au cœur de Paris, dans le 12ème arrondissement.

Organisé autour de quatre services hospitalo-universitaires, disposant d’une unité d’hospitalisation mutualisée de 36 lits, l’hôpital a mis en place une offre de soins complète. L’activité des 15-20 est caractérisée par une activité chirurgicale majeure où l’ambulatoire représente plus de 86% des séjours hospitaliers et une très forte activité de consultations. Les urgences 24h/24 prennent en charge près de 50 000 patients chaque année.

Description de la mission:
**Mission générale**:
Assurer la gestion des carrières des personnels non médicaux de l'établissement, en tenant compte de la réglementation et de la politique des ressources humaines (notamment les lignes directrices de gestion et le projet social).

Encadrer et animer une équipe de 3 gestionnaires RH en matière de gestion de carrière des titulaires et contractuels (évaluation, avancement), absentéisme, accidents de travail et GTT.

**Missions permanentes**:
Gestion et suivi de la carrière et des absences des personnels stagiaires et titulaires de l’établissement:

- Conseil et information auprès des personnels concernant la gestion de leur carrière ou leur

retraite ;
- Gestion et suivi de la carrière : mises en stage (avec reprise des services antérieurs le cas échéant), titularisations, avancements d’échelon, reclassements statutaires (collectifs ou individuels), recrutements par voie de détachement ou de mise à disposition, suivi des détachements, des disponibilités et des congés parentaux, mise en œuvre des procédures disciplinaires, conformément à la réglementation ;
- Suivi des avancements d’échelon des contractuels.
- Supervision de la gestion de la retraite : simulation, liquidation, demande de prolongation d’activité,
- Préparation des dossiers des Commissions administratives paritaires.***
- Suivi des droits syndicaux.
- Suivi des dossiers complexes d’absentéisme,
- Gestion des cumuls d’activité.

***

Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé

Référent gestion du temps de travail des personnels non médicaux:

- Elaboration et expertise maquettes organisationnelle en lien avec les cadres des secteurs
- Paramétrage du logiciel CHRONOS.
- Mise à jour du guide de gestion du temps de travail en fonction de la réglementation.
- Vérification du respect de la règlementation.
- Réponses règlementaires aux courriers individuels.
- Mise en place de procédures.
- Rédactions de fiches d’informations ou notes à destination du personnel

Organisation et suivi de la campagne annuelle d’entretiens professionnels des personnels

Participation à l’organisation des élections professionnelles tous les 4 ans

Contribution aux enquêtes et statistiques dans son domaine de compétence

  • Responsable D'équipe Carrière Et Rémunération

    il y a 6 jours

    Paris, France Département du Val de Marne Temps plein

    **Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics**. Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Le service communication développe l’ensemble des actions à destination des agents départementaux. **Missions** **Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe...

  • Gestionnaire Carrière Et Rémunération

    il y a 2 semaines

    Paris, France Département du Val de Marne Temps plein

    **Au sein de la Direction des ressources Humaines, **la Direction adjointe chargée de la gestion des carrières, des rémunérations et du temps de travail (CRTT) est composée de deux services, dont l’un, le service CRTT 2, composé de 41 agents répartis au sein de 5 équipes : 4 d’entre elles ont la charge de la carrière et la rémunération et 1 la...

  • Contrôleur de Gestion

    il y a 2 jours

    Paris 12e, France Mutuelle du Personnel du Groupe RATP Temps plein

    Le service contrôle de gestion du Groupe Mutualiste RATP recherche un contrôleur de gestion (H/F) à temps plein pour une durée indéterminée. Le contrôleur de gestion (H/F) est en charge de réaliser les études et analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel des différentes activités de la Mutuelle. **Missions...

  • Contrôleur de Gestion

    il y a 2 semaines

    Paris 12e, France Mutuelle du Personnel du Groupe RATP Temps plein

    Le service contrôle de gestion du Groupe Mutualiste RATP recherche un contrôleur de gestion (H/F) à temps plein pour une durée indéterminée. Le contrôleur de gestion (H/F) est en charge de réaliser les études et analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel des différentes activités de la Mutuelle. **Missions...

  • Responsable de Salle

    il y a 2 semaines

    Paris 12e, France responsable de salle Temps plein

    Nous recherchons un Responsable de Salle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de Salle, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des opérations quotidiennes du restaurant. Responsabilités: - Assurer un service client de haute qualité en veillant à ce que les clients soient satisfaits de leur expérience -...

  • Responsable de La Gestion Des Praticiens étrangers

    il y a 1 semaine

    Paris 12e, France Siège de l'AP-HP Temps plein

    Descriptif du poste Responsable de la gestion des praticiens étrangers - Adjoint(e) à la responsable du bureau des internesMISSIONS PERMANENTES Mission générale : assurer l'organisation et la gestion des procédures de recrutement et du suivi des praticiens à diplôme étranger en formation (PADHUE, stagiaires associés, DFMS/DFMSA, FFI du Golfe, REHP...

  • Alternance - Charge.e RH Recrutement Et Carriere

    il y a 6 jours

    Paris 12e, France AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT Temps plein

    En tant qu'Alternant.e Chargé.e RH Recrutement et Carrières et en binôme avec un Responsable Recrutement et Carrière confirmé, vous appuyez à l'accompagnement d'un portefeuille de collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leur parcours de carrière au sein de l'AFD. Vous leur apportez également un soutien en cas de difficulté. D'une...

  • Chargé de Recrutement Et Carrières

    il y a 2 semaines

    Paris, France UFIFRANCE Gestion Temps plein

    Description de l'entreprise A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine en France, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. Détenue à 75% par Aviva Vie, elle est cotée depuis 1987 à la Bourse de Paris. Elle est forte d’un portefeuille de plus de 200 000 clients (particuliers, professionnels, entreprises), de 11,4...

  • Chargé de Recrutement Et Carrières

    il y a 6 jours

    Paris, France UFIFRANCE Gestion Temps plein

    Description de l'entreprise A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine en France, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans. Détenue à 75% par Aviva Vie, elle est cotée depuis 1987 à la Bourse de Paris. Elle est forte d’un portefeuille de plus de 200 000 clients (particuliers, professionnels, entreprises), de 11,4...

  • Responsable de Secteur

    il y a 4 jours

    Paris 12e, France serenadom Temps plein

    SERENADOM est une structure a taille humaine qui propose un poste de responsable de secteur H/F pour son antenne de paris 12eme. En tant que responsable de secteur dans les services à la personne, vous aurez pour missions: - Relation client: - gestion et développement de l’activité (accueil, information, gestion des demandes, devis, contrats,...