Conseiller Médical ou Conseillère Médicale

**Conseiller médical ou Conseillère médicale - F/H**:

- CDI
- Nantes
- NIVEAU A praticien conseil
- Télétravail possible
- NVHADD96456

**ARS PAYS DE LA LOIRE**:
**Qui sommes-nous ?**

L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère chargé du travail, de la santé et des solidarités. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.

Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire.

Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.

Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

**Missions de la Direction**

La Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale (DASM) met en œuvre la stratégie régionale en matière d'autonomie et de santé mentale dans le cadre des priorités du PRS en lien étroit avec les directions territoriales. Elle transforme l'offre médico-sociale et l'offre en santé mentale pour répondre aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels.

Elle accompagne les directions territoriales et la territorialisation de nos politiques.

Elle contribue à la mise en œuvre des grandes réformes à venir et du virage domiciliaire et inclusif.

Elle s'assure de la bonne allocation et de la bonne utilisation des ressources en matière d'autonomie et de santé mentale.

Elle est l'interlocutrice privilégiée des partenaires régionaux et entretien des échanges partenariaux avec les fédérations dans les champs de l'autonomie et de la santé mentale.

**Missions du département**

**Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de transformation de l'offre médico-sociale**

**Accompagnement des acteurs dans les stratégies de transformation de l'offre et d'amélioration de leur performance**

**Supervision financière et stratégie budgétaire**

**Le Département est composé de 19 agents.**

**Description du poste**:
**Finalité et missions principales du poste**

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie régionale d'évolution de l'offre dans l'ensemble de ses dimensions (qualité, parcours, innovation, prévention ) en lien avec les autres départements de la DASM, les Directions Territoriales, la Direction de l'Offre de Soins et la Direction de la Santé Publique et Environnementale, afin de mieux répondre aux besoins du territoire et de permettre des parcours de qualité pour les usagers.

Apporter une expertise médicale sur l'ensemble des missions du département.

Impulser des dynamiques transversales et des articulations entre le premier recours, sanitaire et médico-social, concernant les enjeux de parcours des personnes en situation de handicap

**Activités principales**

**Apporter l'expertise médicale requise par les textes règlementaires dans le champ de l'activité du département.**

**Apporter son expertise médicale sur les projets de transformation de l'offre**:

- Apporter son expertise dans les négociations CPOM ou recomposition de l'offre nécessitant un regard médical

**Apporter une expertise médicale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de transformation de l'offre (pilotage de thématiques ou contribution)**:
Conduite des diagnostics, animer des groupes de travail, mettre en œuvre des plans d'action, en rendre compte à la direction.

Produire des analyses et consolider la vision régionale

Assurer une veille

Contribuer à la diffusion des connaissances et des informations en interne ARS.

Les thématiques, qui seront travaillées en binôme avec un chargé de projet, sont les suivantes **:TSA-TND, Handicap Rare Polyhandicap, accès aux soins, CAMSP-CMPP/Repérage précoce, Personnes Handicapées Vieillissantes. **Contribuer à l'évaluation du dispositif ou l'animation du réseau d'acteurs ainsi qu'à participer au lien avec les structures régionales d'appui/centres ressources.

Participer à la mise en œuvre du PRS dans le champ Handicap et pourra apporter son regard dans l'élaboration ou l'analyse de résultats du Tableau de bord ANAP et de l'enquête bi annuelle régionale Flash Handicap

Ponctuellement apporter son regard sur la gestion de situations individuelles sur lesquelles le département PPH est saisi

**Suivre les thématiques spécifiques sous l'angle de l'organisation des soins en intégrant la logique de parcours et en s'assurant