Chargé de Recrutement Et Développement RH

**Contexte**: La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie. Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage). La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires. Ce que vous découvrirez en nous rejoignant: - Notre mission d’utilité sociale, - Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - Une attention portée à la qualité de vie au travail. **Mission/Activités**: Au sein du Département Attractivité, Recrutement, Intégration et Mobilité de la Direction de l’Attractivité et des Parcours Carrières, composé de 5 personnes, vous intervenez en tant que référent auprès des structures RH, des managers et des salariés des organismes de la Mutualité Sociale Agricole. Vos principales missions sont les suivantes: - Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement et de mobilité pour l'ensemble des postes à pourvoir, de la définition du besoin au suivi de l’intégration des nouveaux embauchés; - Conseil et accompagnement des collaborateurs sur les questions relatives aux Ressources Humaines, en matière d’intégration, de mobilité et de projet professionnel; - Mise en œuvre et participation à l’optimisation de la stratégie RH institutionnelle et locale (Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole) et développement de la marque employeur; - Conception, mise en œuvre et évaluation des process, dispositifs et outils de gestion et de développement des RH; - Veille sur l’évolution des problématiques et législatives dans son domaine d’activité. **Compétences**: - Vous disposez de connaissances en droit du travail ; - Vous faites preuve de rigueur, de sens des priorités et d’organisation; - Vous possédez des qualités rédactionnelles et d'aisance à l'oral; - Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, et faites preuve de diplomatie et d’un bon esprit d’équipe; - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, de discrétion et le respect de la confidentialité - Vous maitrisez le pack office et les outils de recrutement digitaux. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH et entretien opérationnel. Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem": ? A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' ? Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement ? Période d'essai de 4 mois non renouvelable ? Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager ? Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq ? Restaurant d'entreprise et cafétéria ? Comité d'entreprise **Formation**: - De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines, une expérience de 3 à 5 ans en recrutement et en développement RH serait un plus; **Contact**: Niveau de qualification Niveau 6 MSA