Responsable D’unité Gestion Des Véhicules

Fonction hiérarchique : Responsable d'unité
Métier : Manager de proximité H/F

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité
Groupe : A3
Encadrement : Oui

DGA Aménagement du territoire
Pôle Moyens Opérationnels
Direction du matériel et des travaux
Unité gestion véhicules de service
Gignac PMO route de Pézenas

**Catégorie A**

**Filière**: Administrative et technique

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Attachés territoriaux

**Lieu**: Gignac DMO Route de Pézenas

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

**Missions du poste**:

- Assure le management de l'unité gestion des véhicules
- Contribue à l'optimisation de la gestion du parc de véhicules du conseil départemental
- Favorise le développement des bonnes pratiques des utilisateurs
- Développe et anime les projets transversaux

**Activités métier**:

- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

**Activités poste**:

- Supervise la bonne exploitation du parc matériel (véhicules et vélos de services) : assurance, cartes carburant, réformes,... à l'interface forte avec le service gestion du matériel et des ateliers
- Participe, en lien avec le directeur du matériel et des travaux et le chef du service gestion du matériel et des ateliers, au pilotage de l'optimisation du parc de véhicules du département, qu’elle soit technique, financière, et environnementale.
- A ce titre, favorise la mutualisation des véhicules de services, et pilote le déploiement des distributeurs automatisés de clés et des pools de véhicules
- Elabore, suit et diffuse les indicateurs de performance d'utilisation du parc.
- Est le référent du progiciel métier Hypérion auprès de la DSI et au-delà de toute évolution de l’environnement des SI liés à cette activité.
- Elabore et anime, en lien avec les partenaires internes de la direction, et institutionnels, la politique de sécurité routière des agents du département, et à ce titre, pilote le déploiement et le suivi du Plan de Prévention des Risques Routiers
- Développe et anime les projets transversaux : éco-conduite, éco-mobilité, PDE,...
- Elabore et anime la stratégie de promotion / communication (DClic en référent, élaboration de supports de formation / d'information,...) des politiques promues
- Elabore les pièces techniques des marchés relatifs à son domaine de compétences
- Supervise l'exécution des marchés et contrats relatifs à son domaine de compétence

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

**Connaissances poste**:
Conduite de projet
Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département
Qualité : démarche, méthodes, outils

**Savoir-faire référentiel métier**:
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

**Savoir-faire poste**:
Analyser les données du domaine d'intervention
Tenir des tableaux de bord
Assurer une assistance et un suivi technique
Concevoir des tableaux de bord
Conduire une réunion
Constituer et suivre des dossiers administratifs
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Répondre aux besoins des usagers
Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

**Savoir comportementaux référentiel métier**:
Communication (Aptitude à la)
Décision (Esprit de)
Leadership (Aptitude au)
Pédagogie (Sens de la)
Responsabilités (Sens des)
Synthèse (Esprit de)

**Savoir comportementaux poste**:
Analyse (Capacité d')
Esprit d'équipe
Négociation (Aptitude à la)
Organisation (Sens de