Chef équipe Viticole

Exploitation viticole familiale située à Jarnac recrute son futur « **Chef d’équipe viticole **» dans le cadre d’une création de poste pour répondre au souhait du dirigeant à s’entourer d’un professionnel de la vigne disposant de compétences élevées en technique culturale et en accompagnement d'équipe.
- Vignoble de 90 ha, guyot double à plat,
- Activités réalisées par l’exploitation vont de la culture de la vigne à la récolte-vinification,
- Distillation et le stockage des eaux de vie assurées par un prestataire,
- Installations et bâtiments mis aux normes en cohérence avec les démarches environnementales et réglementaires, certifications HVE3 et CEC visées à court terme en soulignant qu’elle est inscrite dans une culture raisonnée depuis longtemps,
- Equipe : 8 salariés avec chacun un champ d'intervention / pas de prestataire de services - ni de saisonnier,
- Matériel : récent, fonctionnel, efficace et confortable avec investissements réguliers.

Les valeurs portées par le dirigeant : entreprise familiale structurée dans ses activités qui met en avant un fort esprit d’équipe et la carrière de ses collaborateurs / mise à disposition de moyens matériels qui assure un exercice métier dans le confort et l’efficacité afin de permettre un travail de qualité.

**Contexte**

Mise en place d'une fonction technique avec délégation pour seconder le dirigeant lors de ces absences (car impliqué sur des missions au sein de structures professionnelles du territoire).

**Activités et missions**
- Pour les travaux manuels : la taille et le tirage des bois (environ 10ha), égourmandage et relevage
- Pour les travaux mécanisés, polyvalence sur l’ensemble des outils : broyage, entretien du sol, épandage des engrais, faucillage et traitements avec panneaux confinés et en porteur sur MAV,
- Participer à l’entretien de premier niveau des matériels

Des missions complémentaires seront proposées dans le cadre de la fonction de Chef d'équipe:

- Animation et encadrement d’une équipe de 4 collaborateurs,
- Accompagner les collègues pour former et évaluer le travail réalisé, être un référent technique pour eux,
- En collaboration le dirigeant, organiser les activités à la semaine et l’attribution du travail à chacun,
- Être en observation permanente à la vigne pour anticiper et diagnostiquer les interventions à programmer,
- Assurer la « pré-traçabilité » écrite des pratiques culturales.

**Profil**
- Expérience 5 à 10 ans sur fonction similaire, avec compétences techniques sur l'ensemble des travaux de la vigne,
- Idéalement issu d'une formation en viticulture (type Bac Pro - BTS),
- Certiphyto (formation possible),
- Aimer travailler en collectif et avoir la capacité à animer un petit groupe.

**Conditions**
- CDI sur une base de 37.5 heures par semaine, avec des heures supplémentaires possibles lors des pics d'activités,
- Heures supplémentaires récupérées sous formes de RTT et payées lors des vendanges,
- Entrée en palier 6, pour se diriger vers un palier 7 à la pleine fonction de Chef d'équipe,
- Flexibilité horaires proposées en tenant compte de l'organisation générale du groupe et des travaux,
- Primes (équivalent 13ème mois),
- Mise à disposition d'un local pour les pauses / Vêtements et EPI fournis
- Véhicule pour se rendre sur les parcelles,
- Moments cohésion / convivialité proposés à différentes périodes de l'année.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Horaires flexibles
- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail