Responsable Ressources Humaines Retail International

**_LA MAISON POLENE_**

Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.

Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2025 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de sacs et bijoux, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.

L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus d’une centaine de passionnés par notre expertise.

**_ L’équipe People & Culture_**

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, l’équipe People & Culture se développe pour soutenir notre activité en renforçant ses équipes HRBP, avec un impact sur l’ensemble du cycle de vie de nos employés et pour l’ensemble de nos populations à l’échelle internationale. L’équipe People & Culture est actuellement composée de quatre différents pôles : HR Business Partner, Talent Acquisition, People Operations et Engagement.

Rattaché.e à notre Head of People and Culture, vous encadrez une équipe de HRBP Retail se répartissant les différentes zones du marché mondial. Les missions principales seront les suivantes:

- Appréhender, adapter et décliner la stratégie et la politique RH en accompagnant les opérationnels dans leurs réflexions d’organisation
- Contribuer en qualité de Business Partner auprès des directeurs et des managers à la réalisation des objectifs
- Agir en tant que référent auprès des équipes Retail sur l’ensemble des domaines RH tels que : recrutement, formation, droit du travail, suivi budgets masse salariale...
- Mettre en œuvre une politique de recrutement performante : gérer les relations avec les cabinets de recrutement et les relations écoles en cohérence avec la marque employeur de l’entreprise
- Contribuer au process de communication global RH, notamment la préparation et la présentation des analyses et situations des comités RH
- Animer le plan de formation global et proposer des programmes de développement cohérent avec la stratégie business et les valeurs de l’entreprise
- Coordonner et piloter des projets RH connexes notamment dans le but de développer la marque Employeur
- S’assurer des résultats des actions menées notamment à l’aide de reportings réguliers auprès de la Head of People and Culture

**Pré-requis du poste**:
**_ Nos attentes_**
- De formation supérieure Bac+5, École de commerce, CELSA, CIFFOP, Mastère RH, vous possédez une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction RRH/HRBP orientée Retail international au sein d’un acteur Retail Premium et/ou luxe.
- Vous avez idéalement participé à la mise en place de la fonction RH dans un contexte de croissance.
- Vous maîtrisez les différents domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, C&B, reporting RH.
- Vous avez une solide expérience en construction, pilotage et mise en place du Change.
- Ambassadeur de la marque, vous avez d’excellentes aptitudes à communiquer et à influencer : passionné(e) et passionnant(e), inspirant(e).
- Personne autonome et réactive, vous possédez un leadership naturel et êtes force de proposition.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse.
- Évoluant dans un contexte international, vous parlez anglais couramment.
- Vous êtes mobile pour voyager.

**_ Notre environnement_**
- Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du **2ème arrondissement,** rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024
- Un abonnement sport et bien-être ClassPass
- L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
- Les avantages légaux:

- 25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
- notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
- le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois