Gestionnaire RH Formation

**GESTIONNAIRE RH FORMATION - EN ALTERNANCE h/f**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- Auxerre ou Mâcon ou Dijon
- NIVEAU 3
- NVHADD110390

**URSSAF DE BOURGOGNE**:
L'Urssaf est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public.

Nos missions consistent à:

- Accompagner nos usagers au bénéfice du développement économique et social
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.)
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

Au sein de l'Urssaf Bourgogne, le service RH est responsable de la GAPP (Gestion Administrative du Personnel et de la Paie), des Emplois Carrières et Compétences (ECC) et de la Formation.

Nous sommes actuellement 6 acteurs RH, Andréa, Angélique, Giliane, Justine, Morgane et Solène, accompagnés de nos deux alternants qui continueront leur parcours à la rentrée auprès d'autres équipes.

**Description du poste**:
Aussi, nous te proposons de nous rejoindre sur le pôle orienté Formation et Emplois Carrières et Compétences

Concrètement, tu appuieras le pôle sur les activités de:

- Mise en œuvre du plan de formation
- Suivi administratif des actions de formation
- Participation au suivi et à l'exécution du budget relatif à la formation professionnelle
- Contrôle et fiabilisation des données formation
- Suivi des tableaux de bord RH et alimentation des données dans notre SIRH
- Assistance au recrutement

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Vos atouts pour réussir**
- Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées
- Vous possédez un très bon relationnel
- Vous avez des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse
- Vous possédez une capacité d'adaptation et de réactivité
- Vous avez un sens de la confidentialité et du secret professionnel
- Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques, Excel particulièrement (formules simples, tableau croisé dynamique )
- Vous disposez d'une capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur

**Votre formation**:
**Ton projet**

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines à la rentrée de septembre,

Idéalement
- Licence gestion des ressources humaines

Ou
- Bachelor Ressources Humaines / BUT GEA Option RH

Une première expérience en RH serait un plus (stage ou alternance).

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**
- Rémunération selon les conditions prévues dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, et selon profil.
- Prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence
- Flexibilité des horaires de travail : Horaires variables
- Carte titres restaurant (11,52€/jour dont 60% à la charge de l'employeur)
- Activités sociales et culturelles (avantages CSE)
- Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
- Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap _
- Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la_ charte de la laïcité dans les services publics _

**Processus de recrutement**
- Dossier : CV + lettre de motivation
- Entretien en Visio via TEAMS

Le poste est à pourvoir à la rentrée de septembre

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et solidaire, cette alternance est faite pour vous. Relevez le défi en devenant notre prochain(e) Assistant(e) RH

**Contact**:
Morgane RIGAUD, chargée de l'alternance

**Nos réseaux**:
(4) Urssaf Bourgogne : administrateur de la Page LinkedIn | LinkedIn

(4) Sécurité sociale : Présentation | LinkedIn

**Nos pages dédiées**:
Accueil - Urssaf.org

La Sécu recrute - Accueil (lasecurecrute.fr)

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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