Chef D'agence Délégation de Services Publics

Notre client est un acteur industriel majeur de l aménagement du territoire du Grand Ouest.

Dans un monde en perpétuelle évolution, notre client ne cesse de se transformer, de développer et d optimiser son offre de produits et services au service de l intelligence des territoires. Leurs équipes sont animées autour d une forte culture entrepreneuriale alliant l excellence professionnelle et managériale. Le Groupe compte plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur plusieurs dizaines d'agences et sites de production sur le territoire du Grand Ouest de la France et autour de 4 branches d activité : Granulats & Environnement, Infrastructures et Travaux, Construction & Béton et Ingénierie et Services.

Nouvellement créée depuis 2020, cette agence DSP voit son chiffre d'affaires s'accroitre après les premiers contrats signés

Le Chef d'agence prend en charge le développement d un établissement destiné à la soumission puis à la gestion de contrats de concession ou de prestations de service dans le domaine de l eau et de l assainissement.

**Les principales missions**:
En relation avec la Direction Générale, définir, écrire puis mettre en œuvre la stratégie de développement de l entité placée sous sa responsabilité.
- Etablir et suivre un plan de développement commercial.
- Etablir les modèles économiques propres aux activités de l entité et les soumettre à la direction générale pour validation.
- Poursuivre la mise au point des outils de chiffrage de contrats de concession ou de prestation de service
- Etablir les mémoires techniques nécessaires à la soumission aux appels d offres.
- Préparer puis assurer les soutenances orales dans le cadre de la participation aux procédures d appels d offres.
- Assurer une veille continue pour suivre les évolutions règlementaires et déceler les nouvelles opportunités de développement.
- Superviser les actions de R et D validées par la direction, dans le domaine de l eau et l assainissement.
- Favoriser les synergies groupe.
- Faire respecter les dispositions légales et réglementaires en matière d hygiène, de santé et de sécurité et de protection de l environnement.
- Garantir l intégrité physique de son personnel.
- Assurer l activité de son entité.
- Atteindre les objectifs budgétaires fixés pour son entité.
- Représenter l entreprise auprès des clients et s assurer de leur satisfaction.
- Assurer une organisation permettant l optimisation de l exploitation.
- Animer les équipes de son entité.
- Assurer l adéquation entre les ressources humaines et les besoins de production.
- Organiser avec le service RH les relations avec les IRP
- Veille à la fiabilité des prévisions et du reporting.
- Définir les moyens et proposer les choix d investissement
- Faire appliquer la politique et les consignes du Groupe

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 70 000,00€ à 90 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Prime trimestrielle

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Rennes (35): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Question(s) de présélection:

- avez vous acquis de l'expérience dans la construction d'usines de traitements d'eau, steps et le process ?

Expérience:

- Traitement des eaux: 5 ans (Exigé)
- Gestion d'agence: 1 an (Exigé)
- Contrôle des coûts: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel