Responsable Des Ressources Humaines

**Descriptif du poste**

Le Groupe Crowe HAF recherche sa nouvelle / son nouveau HR business partner, pour l’accompagner dans sa stratégie de croissance en travaillant sur les leviers d’attractivité et de fidélisation.

En tant qu’HRBP, vous jouerez un **rôle central** au sein du Groupe:

- **Partenaire** **du CODIR et des managers** sur les sujets RH / management
- **Référent(e) RH** **pour chacun des collaborateurs**

Vos missions:

- **Recrutement des stagiaires et des collaborateurs juniors**:

- **Intégration des nouveaux collaborateurs**:
Vous serez chargé(e) du pré-boarding (volet administratif notamment) et vous coordonnerez la phase de on-boarding (accueil, formation, entretiens réguliers). Vous créerez ainsi du lien avec les futurs collaborateurs avant leur arrivée et vous garantirez la qualité de leur accueil et de leur intégration durant les premiers mois.
- **Communication et marketing RH**:
Vous concevrez et piloterez la stratégie de marque employeur du Groupe.

Vous la déclinerez en prenant en charge l’évènementiel et la communication RH internes : choix des thématiques et des activités, logistique. Vous piloterez aussi la communication et l’événementiel RH externes : production de contenu sur Linkedin, organisation / participation à des évènements écoles et salons.
- **Développement des compétences**:
Vous coordonnerez les campagnes d’entretiens annuels et vous contribuerez à favoriser le développement des compétences de chacun des collaborateurs du Groupe : recueil et priorisation des besoins, plans d’actions personnalisés, déploiement et suivi du plan de développement des compétences Groupe, en lien avec l’OPCO et les organismes de formation.
- **Administration des RH**:
Sous la supervision de la Responsable financière, vous prendrez en charge des missions d’administration des RH : élaboration et suivi des documents contractuels, mise à jour des dossiers des collaborateurs, gestion des adhésions mutuelle - prévoyance, remise des documents de départ, suivi des absencesetc. Vous assurerez une mission d’information et de conseil aux collaborateurs sur chacun de ces volets.

Par ailleurs, la veille RH que vous effectuerez régulièrement contribuera à faire évoluer les pratiques du Groupe, notamment pour tout ce qui touche à la qualité de vie et aux conditions de travail.

**Profil recherché**

Le poste est complet et nous recherchons par conséquent un profil très complet lui aussi : vous êtes orienté(e) développement RH (sourcing, recrutement, développement des compétences). Vous vous intéressez aux leviers d’attractivité et de fidélisation et vous avez développé une réelle appétence pour la marque employeur. Vous gérez le volet administratif avec rigueur et organisation.

Si vous avez besoin de renforcer certaines de vos compétences pour occuper sereinement ce poste, nous saurons vous accompagner. La fonction RH est récente dans notre Groupe : nous progresserons ensemble.

Compétences attendues

Langue : pratique de l’anglais attendue (environnement international)

Savoir-être : autonomie / sens des responsabilités / dynamisme / relationnel / organisation / collaboration

Savoir-faire : recrutement / formation / communication RH / marque employeur / administration du personnel / conseil

**Entreprise**

Le Groupe Crowe HAF, membre du réseau Crowe Global (8ème réseau mondial d’audit et de conseil), réalise pour le compte d’une clientèle exigeante des missions d’audit et de conseil financiers à forte valeur ajoutée. Notre Groupe a été l’un des premiers à soutenir ses clients dans leurs projets de développement durable (audit et conseil en RSE). Créé il y a 15 ans, le Groupe poursuit sa croissance organique de manière soutenue.

Le Groupe Crowe HAF, c’est 70 personnes, 6 lignes de service et un même état d’esprit : des collaborateurs passionnés et une volonté de servir des clients grands comptes.

Ce qui nous caractérise c’est dialogue ouvert entre les équipes et les managers.

Si notre turn-over est maîtrisé, c’est parce que nous nous assurons que chacun trouve du sens dans les missions qui lui sont confiées et se développe professionnellement.

Nos bureaux sont à Levallois-Perret. Ils sont modernes et spacieux.
Ils donnent accès à un parking vélo et voiture gratuit.

Si vous nous rejoignez, vous bénéficierez de jours de RTT, d’un accord d’intéressement très favorable, de titres restaurants, de chèques vacances et loisirs.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Formation linguistique offerte
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste