Gestionnaire de Developpement RH

**LA CPCAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE RECRUTE **

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

**La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire de Développement RH en CDD de 3 mois (renouvelable) dans le cadre d’un remplacement congé parental.**

Rattaché(e) à la Sous-Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Développement RH est composé de 14 collaborateurs répartis en 3 portefeuilles clients.

**DESCRIPTION DU POSTE**

Vous intégrerez le portefeuille client spécialisé dans les professions médicales, les métiers juridiques, d’audit, de contrôle de gestion et les professions de promotion des offres de services de l’Assurance Maladie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Manager RH et deux Gestionnaires de Développement RH.

Vous pourrez être amené(e) à intervenir en renfort sur les autres portefeuilles du service.

**Missions en recrutement**:

- Analyser les besoins auprès des différents services métiers : animation et rédaction de brief
- Rédiger les offres d’emploi et les publier sur les différents canaux internes et externes
- Réaliser les entretiens téléphoniques de pré qualification
- Planifier et participer aux entretiens
- Participer au développement de la marque employeur (salons, journées portes ouvertes )
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

**Missions en gestion administrative**:

- Saisir et actualiser les tableaux Excel de suivi des activités
- Renseigner et compléter des informations dans les logiciels internes
- Rédiger des mails aux interlocuteurs internes et externes
- Transmettre les éléments de contrat au service Paye
- Suivi des fins de contrat

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Compétences**:

- Maîtrise de l’orthographe et de la reformulation orale et écrite
- Capacité à s’adapter à tous publics
- Conduite d’entretien structuré
- Animation de réunion avec les interlocuteurs métiers
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Zoom etc.)

**Savoir être**:

- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe
- Curiosité et faculté d’analyse
- Écoute active
- Autonomie et rigueur

**Formation**:

- Formation Bac+2 / +3
- Une première expérience dans la gestion administrative et le recrutement serait appréciée

**INFORMATIONS CONTRACTUELLES**:

- CDD de 3 mois (renouvelable) en remplacement d’un congé parental
- Temps de travail : 39h
- Salaire brut mensuel : 1808,34 €
- Titres restaurant d'un montant de 9,65€ / jour travaillé
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 5 semaines de CP + 20 RTT
- Avantages CSE
- Lieu de travail : Marseille (9ème)
- Parking sécurisé

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:

- Envoi du CV
- Entretien de pré qualification téléphonique
- Entretien en présentiel avec un Gestionnaire de Développement RH et un Manager RH
- Entretien en présentiel avec un Manager RH et La Responsable du Service de Développement RH

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : Jusqu'à 1 808,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel