Gestionnaire de Developpement RH

**La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute en CDI **

Intervenant majeur de notre système de santé, la Caisse primaire centrale d'Assurance Maladie des BdR est un acteur économique et social reconnu sur son territoire. Ses 2000 collaborateurs agissent quotidiennement en faveur de plus de 2,1 millions de bénéficiaires, des professionnels de santé et des entreprises du département.

La CPCAM des Bouches-du-Rhône n'est pas une entreprise comme les autres. Ses actions reposent sur des **valeurs de solidarité, d'universalité, d'innovation et de responsabilité**.

Elle agit de concert avec ses partenaires au plus près des besoins de ses différents publics pour:

- Améliorer l’accessibilité au système de santé, notamment pour les plus fragiles ou éloignés des soins,
- Optimiser la performance et la qualité du service rendu aux usagers,
- Garantir l'efficience et préserver le système à travers des soins de qualité et une maîtrise de nos dépenses.

**Et si vous nous rejoigniez ?**

Afin de renforcer son équipe, le service développement RH recherche son(sa) futur(e) collaborateur(trice).

**MISSION/ACTIVITÉS**

Sous la responsabilité de la responsable de service et en lien direct avec un chargé de développement RH, pilote des différents processus RH, il vous sera demander de:
**Gérer le recrutement de votre portefeuille**:

- Recueillir, analyser le besoin en lien avec le manager ;
- Rédiger et diffuser l’offre en adaptant la stratégie de recrutement la plus adéquate ;
- Organiser et réaliser les entretiens.

**Organiser le parcours d’intégration des collaborateurs**:

- Préparer, suivre et accompagner le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs et des mobilités internes.

**Participer à la mise en œuvre d’une démarche GEPP**:

- Suivre et accompagner le pilotage de la campagne des EAEA et des EP ;
- Réaliser le suivi de carrière : gestion des mobilités internes, entretiens et suivi ;
- Participer à la création des processus et outils facilitant le déploiement de la revue des carrières.

**Contrôler et réaliser le reporting de son activité**:

- Suivre, analyser et actualiser les tableaux de bords nécessaires au suivi de l’activité.

**Activités secondaires**:

- Contribuer à la modernisation des process RH (digitalisation, simplification ) ;
- Participer à des actions de recrutement (forums, salons ) et de relations écoles ;
- Participer à des projets transverses selon l’activité du service sur diverses thématiques RH.

**COMPÉTENCES**
- **On attend de vous**:_
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
- Connaissance d'une culture générale RH et juridique ;
- Capacité à concevoir des solutions innovantes ;
- Maîtriser des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- **On vous reconnaît pour votre**:_
- Sens du service allié à un excellent relationnel ;
- Créativité ;
- Goût pour le travail en équipe et le partage d’information ;
- Esprit d’initiative et votre réactivité ;
- Rigueur, sens de la confidentialité.

**FORMATIONS**

De formation supérieure en RH et/ou vous possédez une expérience probante sur un poste similaire.

**CONDITIONS PARTICULIÈRES**
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : cet été ou à la rentrée
- Lieu de travail : Marseille (13009)
- Salaire : 1889,42 € + primes + intéressement + tickets restaurant.
- Participation à l'abonnement de transport en commun.

Également de nombreux avantages avec le CSE (chèques vacances, bons, participation aux frais de garde d'enfant...).

Horaires variables.

Télétravail possible après une période de 6 mois sur le poste.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Si tu es retenu(e), tu devras te conformer aux exigences de la Politique de Sécurité de Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme.

**Tests + entretiens à prévoir**

**Pour postuler**:
Il vous suffit de nous envoyer votre **CV + LM directement en ligne**.

Afin de mieux vous connaitre, un entretien vidéo différé sera proposé en amont de l’entretien.

Cette présentation vidéo vous permettra:

- De vous présenter à nous au travers de questions simples afin de mieux vous connaître ;
- D’avoir le temps nécessaire et des essais illimités pour réaliser cette présentation ;
- De réaliser cette présentation dans l’environnement de votre choix afin d’être dans les meilleures conditions.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 889,00€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel