Responsable Formation

Offres d'emploi- Responsable formation H/F
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Toulouse
- Rémunération : 35-45ke
- Date d'embauche : 17/02/2025

**AGORAVITA** est une entreprise de services numériques en pleine croissance, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale. Nous offrons des solutions innovantes en matière de développement logiciel, cloud computing, cybersécurité, et plus encore. Afin de soutenir notre développement et la montée en compétences de nos équipes, nous recherchons un(e) **Responsable Formation** passionné(e) et dynamique pour piloter notre politique de formation interne et accompagner notre ambition de croissance.

**Missions**:
En tant que Responsable Formation, vous serez en charge de la stratégie, de la gestion et du déploiement des actions de formation au sein d’AGORAVITA. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs et de nos clients en contribuant à leur montée en compétences tout en répondant aux besoins stratégiques de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes:

- **Pilotage de la stratégie formation**: Définir et mettre en œuvre la stratégie de formation en lien avec les objectifs de l’entreprise et les besoins de développement des compétences en lien avec la RRH.
- **Conception et planification des actions de formation**: Élaborer le plan de formation annuel, en prenant en compte les priorités business et les compétences à renforcer.
- **Coordination des formations internes et externes**: Organiser, gérer et suivre les sessions de formation, qu’elles soient dispensées en interne ou en externe (formateurs, partenaires).
- **Veille pédagogique et technologique**: Assurer une veille sur les évolutions des technologies et des pratiques en matière de formation pour proposer des solutions modernes et adaptées.
- **Gestion du budget formation**: Suivre et gérer le budget alloué à la formation, optimiser les coûts et assurer la conformité avec la réglementation en vigueur (compte personnel de formation, etc.).
- **Suivi et évaluation des actions**: Évaluer l’efficacité des formations dispensées à travers des retours d’expérience, des évaluations et des indicateurs de performance (ROI, taux de satisfaction, progression des compétences).
- **Accompagnement des managers**: Conseiller les managers sur la gestion des compétences et la

**Profil recherché**:

- **Formation**: Bac +5 en gestion des ressources humaines, management, ou domaine équivalent.
- **Expérience**: Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement numérique ou technologique.
- **Compétences pédagogiques**: Maîtrise des techniques de formation, des outils e-learning et de la gestion de contenu pédagogique.
- **Connaissance du secteur numérique**: Bonne compréhension des enjeux technologiques et des métiers du secteur numérique, avec une capacité à adapter les formations aux spécificités de l’entreprise.
- **Compétences organisationnelles**: Très bonne capacité de gestion de projet, rigueur dans la planification et le suivi des actions de formation.
- **Communication et relationnel**: Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec des interlocuteurs variés et fédérer les équipes autour des projets de formation.
- **Autonomie et prise d’initiative**: Vous êtes proactif(ve), capable de travailler de manière autonome tout en étant force de proposition

**Consultez les témoignages de nos collaborateurs**:

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**Thomas Martin, expert système et réseaux, Pôle Infrastructure et Services**:

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**Chantal Boissier, commerciale sédentaire, Pôle Infrastructure et Services**:

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**Coralie Bouleau et Jamel Zinini, administrateurs système et réseau, Pôle Infrastructures et Services**:

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**Laurence Siezenis, chef de projet, Pôle Formation**:
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