Coordonateur de Dispositifs

Employer
**Rejoindre le Département du CHER** offre bien plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département

Position
**La Direction de l’Autonomie - MDPH, recherche son(sa) coordonnateur(trice) de dispositifs pour le Service prestations. Au cœur des problématiques d’efficience du parcours des dossiers, il/elle s’attache à **assurer et participer à la mise en œuvre des dispositifs en faveur des personnes handicapées et âgées. Il(elle) coordonner les demandes déposées par les adultes en perte d’autonomie en lien avec les acteurs concernés durant l’instruction du dossier. Il(elle) participer à la construction et la mise en œuvre des outils de suivi de l’activité et des procédures du service et assurer l’encadrement fonctionnel de l’équipe d’instructeurs.

**Rejoignez une équipe de 3 coordinateurs, engagée au service des personnes âgées et personnes en situation de handicap du département du Cher.**

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**Rattaché(e) au chef de service prestations de l’Autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées - MDPH, vos principales missions sont de**:
Activités transversales à l’ensemble des dispositifs
- Assurer l’organisation et l’animation de l’activité en lien avec le chef de service, participer à l’élaboration des procédures, à leur communication et leur mise en œuvre opérationnelle, analyser des pratiques de travail et proposer des évolutions, rendre compte de l’activité des dispositifs à travers les outils de gestion appropriés, rédiger des courriers assurer une veille juridique réglementaire et jurisprudentielle,
- Renseigner tout interlocuteur sur le dispositif,
- Contribuer à la qualité des relations partenariales,
- courants, réceptionner et diffuser l’information

Dispositif APA et aides sociales PAPH
- Préparer les EPA et réunions d’aide sociale), participer à leur animation,
- Analyser les situations individuelles particulières et proposer des solutions concrètes en concertation avec les évaluateurs et /ou le service gestion financière, étude des RAPO, apporter un soutien technique aux instructeurs APA et aide sociale, contrôler et valider l’activité des instructeurs APA et aide sociale (décisions et plans d’aide), réalisation et suivi de statistiques,
- Rédaction des mémoires pour le JAF et assure la liaison avec le SAJ pour le contentieux (Cour d’appel et TA, gestion des procédures huissiers, rédaction des signalements effectués auprès du Procureur de la République.

Dispositif Personnes handicapées
- Suivre l’activité du service et du flux des demandes : pilotage du planning des instances en lien avec les 2 coordinateurs MDPH, contrôle du flux et des circuits de demandes MDPH en lien avec la secrétaire et les instructeurs.
- Assurer le remplacement des coordinateurs MDPH : préparation et animation des instances MDPH en cas d’absences des deux coordinateurs MDPH, RAPO (point ORG,

CDA plénière)

Participer à la gestion des SI métier
- Participer aux projets d’adaptation et d’évolution du SI métier, effectuer les actions et processus de gestion courante du SI métier (tests, gestion des droits des utilisateurs, paramétrages, anticipation et gestion des incidents), recenser et analyser les besoins des utilisateurs et transmettre les demandes d’amélioration fonctionnelles souhaitées.

Profile
**Profil recherché**

Détenteur/trice d’un master de droit social ou licence en gestion de protection sociale, vous maîtrisez le domaine de l’action sociale et médico-sociale.

Une expérience est souhaitée Une connaissance de la fonction publique serait un plus.

Force de proposition, vous avez également une capacité d’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pragmatisme. Vous êtes un(e) communicant(e) actif(ve), le dynamisme, la médiation et l’écoute font partie de vos qualités. Vous créez les conditions d’un environnement de travail collaboratif et transversal positif.