Responsable Compensation Et Benefits

À propos de nous **QUI SOMMES NOUS ?** Depuis 60 ans, nous concevons et distribuons les produits et solutions de ventilation, pour traiter, purifier, réchauffer et rafraîchir notre air intérieur dans le respect de l'environnement. Le Groupe Airvance est né du rassemblement de plusieurs sociétés, avec notamment France Air, Ouest Isol/Ventil, sur le périmètre France et 12 filiales à l'international. Notre entreprise familiale a toujours considéré " humain " comme l'une des valeurs essentielles pour assurer son développement. Cette valeur continue de guider notre Groupe devenu leader européen de la ventilation, résolument orienté vers l'innovation, en portant un intérêt particulier au bien-être et au développement de nos collaborateurs en incarnant notre programme " A Good Place to Breathe ". Avec vous, nous voulons continuer à servir nos clients de secteurs aussi variés que ceux de l'industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifs, etc. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons **un(e) Responsable Compensation & Benefits **qui sera rattaché(e) à la direction des ressources humaines pour notre entité Airvance. Description du poste **VOS MISSIONS**: Vous serez responsable de tous les processus associés à la rémunération globale et aux avantages sociaux pour l'ensemble des entités du Groupe (1700 collaborateurs - 13 pays). Vos principales missions seront les suivantes: - Benchmark des rémunérations et des avantages sociaux (marché interne & externe) - Etude économique et sociale (inflation, PIB, chômage...) - Refonte des systèmes de rémunérations variables (bonus, commissions...) - Gestion du profit sharing (intéressement, participation...), des assurances sociales (mutuelle, prévoyance, perte de gain...) et relation avec le porteur de fonds (PEG, PERCOL...) - Gestion du système de grading du Groupe - Gestion de la mobilité internationale : expatriation, visas... - Gestion du cycle annuel de rémunération Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec les Responsables RH, la direction financière, ainsi que la direction du groupe. Et à l'externe avec les courtiers, gestionnaires et assureurs. **NOTRE ENVIRONNEMENT**: - Vous travaillerez au siège de notre société situé à Beynost - 01 (à 15 minutes de Lyon accessible en transport en commun et en train) - Un parcours d'intégration vous sera proposé à votre arrivée - Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Conciergerie d'entreprise, CSE Dynamique, Animations entreprise, management bienveillant...) - Un temps de travail souple vous sera proposé (12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail 6 jours par mois) - Rémunération selon profil + Tickets restaurants + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale Profil recherché Pour réussir sur ce poste, vous possédez: - Au moins 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Une expérience internationale est requise, de préférence EMEA - Un bon niveau d'anglais (au minimum B2) - Un niveau avancé sur Excel - Outil rémunération : MERCER - La connaissance du SIRH - TalentSoft est un plus Type d'emploi : CDI