Coordinateur Des Services

**À propos de nous**:
L'entreprise, spécialisée dans la maintenance et l'optimisation d'équipements industriels, est un acteur incontournable dans le domaine de la machine-outil, de l'automatisme, de la robotique et du drive motion control.

Fort de 30 années d'expérience, cette société s'engage à répondre aux besoins spécifiques de sa clientèle en proposant des solutions personnalisées et adaptées aux enjeux du secteur industriel.

Avec une équipe de 23 collaborateurs passionnés et compétents, cette entreprise mise sur la co-construction pour développer des solutions pertinentes et innovantes.

Dotée d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et l'accompagnement, cette société valorise les compétences et le savoir-faire de chacun de ses collaborateurs. Elle encourage la montée en compétences et favorise un environnement de travail stimulant où l'innovation et l'excellence opérationnelle sont à l'honneur. Les valeurs de partage, de transparence et de responsabilité sont au cœur de son fonctionnement, permettant ainsi de tisser des liens solides et durables avec ses clients.

Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans une aventure humaine et professionnelle où chaque jour offre l'opportunité d'innover et d'exceller dans un environnement dynamique et en constante évolution. Les défis techniques et humains seront nombreux, mais la satisfaction de participer à la réussite de nos clients et d'une industrie durable sera une récompense inestimable.

**Mission**:
Le coordinateur des services définit (en collaboration avec la direction), pilote la planification et organise la production en veillant à respecter les exigences des clients et les objectifs financiers.

**Organisation de la production**:

- **
Animation des réunions et groupes de travail**

Animer les réunions de production : suivi de la production, indicateurs, objectifs.

Conduire des groupes de travail en management participatif.
- ** Supervision du planning de production**

Adapter le planning en fonction de la charge de travail.
- ** Garantie de la production**

Affecter les ressources nécessaires.

Définir les besoins en ressources matérielles et humaines.

S'assurer de la disponibilité des moyens.
- ** Suivi et analyse de la production**

Suivre les indicateurs de production et tableaux de bord.
- ** Mise en œuvre des actions correctives**

Atteindre les objectifs en ayant recours à l'intérim ou à la sous-traitance si nécessaire.
- ** Achats et approvisionnements**

Réaliser les achats et approvisionnements nécessaires.

Collaborer avec les fournisseurs, gérer les devis, et suivre la démarche qualité.
- ** Gestion des litiges**

Veiller à la résolution efficace des litiges.

**Management des ressources humaines**:

- **
Gestion individuelle et collective de l'équipe**

Conduire les entretiens individuels.

Servir de support technique à l'équipe.
- ** Organisation et développement**

Mettre en place une organisation adaptée en termes de moyens matériels et humains.

Développer les compétences des membres de l'équipe.
- ** Animation d'équipe**

Mobiliser et dynamiser l'équipe.

Maintenir un bon climat social et gérer les dysfonctionnements.
- ** Participation stratégique**

Collaborer avec la direction sur le projet stratégique de l'entreprise et sa mise en œuvre.
- ** Missions spécifiques**

Réaliser des missions de chargé de projet en fonction des besoins.

**Responsabilités exercées et latitude d'action**:

- **
Encadrement et suivi des objectifs**

Travailler à partir des directives et du budget alloué par la direction.

Garantir le respect des objectifs de performance, qualité, coût, et délai.
- ** Sécurité et conformité**

Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur.
- ** Communication avec la direction**

Remonter les données de suivi de production lors de réunions régulières.
- ** Veille et anticipation**

Participer activement à la veille technologique.

Anticiper les évolutions et s'adapter aux activités en déclin.

**Profil**:
**Profil requis**:

- **
Formation et expérience**

Niveau Bac +2/3 requis.

Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- ** Compétences techniques**

Solide connaissance des techniques de gestion de services.

Expertise en planification et organisation.
- ** Anticipation et stratégie**

Capacité à identifier les besoins de l'organisation.

Développement de stratégies efficaces pour y répondre.

**Compétences et savoir-faire**:

- **
Résolution de problèmes et amélioration continue**

Maîtrise des outils et méthodes de résolution de problèmes.

Capacité à identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions innovantes.

Veiller à la mise en œuvre réussie des solutions proposées.
- ** Management et leadership**

Manager une équipe avec efficacité.

Favoriser la cohésion et le développement des talents.

Leadership, communication efficace, et capacité à motiver les collaborateurs.

Approche collaborative et sens de l'écoute pour instaurer une dynamique de travail positive.

**Qualités p