Responsable Du Pilotage RH

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable du pilotage RH ( H/F)
- Hôpital Lyon Sud

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

LE POSTE:
Le Groupement Hospitalier Sud (GH Sud), établissement pluridisciplinaire, regroupe deux établissements, l'Hôpital Lyon Sud (HLS) et l'Hôpital Henry Gabrielle (HHG). Le Groupement Hospitalier Sud est doté de 1280 lits et places et couvre de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des activités de Soins de Suite et de Réadaptation. Associé à un campus universitaire de 4 000 étudiants, le GH Sud forme, également, les médecins de demain.
Vous travaillerez au sein de la direction des ressources humaines du GH Sud sous l'autorité du directeur des ressources humaines.
La direction des ressources humaines est composée de trois pôles : un pôle développement RH collectif (formation, conditions de travail et service social du personnel), un pôle carrière RH et un pôle pilotage.
La DRH du GH Sud possède un lien hiérarchique avec la Directrice du GH Sud et un fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF), soit la DRH des HCL.
Il est attendu un travail d'équipe au sein d'un trinôme composé de la responsable carrière, du responsable formation et de vous.
Votre équipe sera composée d'une adjointe des cadres et de trois gestionnaires.
Les principales missions sont:
Construire l'EPRD quant aux projections de dépenses de titre 1 et suivre ces dépenses en lien avec les objectifs capacitaires du GH Sud et le cadrage budgétaire proposé par la DRHF
Conduire, en lien avec les pôles, un contrôle de gestion sociale régulier permettant un suivi précis:

- des effectifs
- des moyens de remplacement de l'absentéisme
- et de la bonne mise en uvre de l'accord-local Ségur (mise au stage accélérée, prime d'engagement dans la fonction publique)

Consolider et suivre le tableau des emplois du GH Sud.
Participer aux travaux d'amélioration des outils de contrôle de gestion sociale des HCL et à la production du RSU
Développer, en lien avec le Bureau des Conditions de Travail et la Médecine du Travail, une politique visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) des professionnels du GH Sud.
Superviser l'activité de l'adjoint des cadres en charge du management de proximité des trois gestionnaires notamment sur la qualité des simulations de salaire, la carrière complexe des agents de la recherche et l'animation du service local des affaires médicales.

PROFIL RECHERCHÉ:
Compétences attendues:

- Maîtrise poussée d'Excel et notamment des tableaux de croisé dynamiques
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Intérêt pour le management (aptitude à l'encadrement et à la prise de décision)
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse des dispositions réglementaires
- Maîtrise à prévoir de l'outil de requêtage Business Object (BO)

Savoir-être réquis:

- Goût pour l'initiative
- Capacité d'écoute, de communication et de médiation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Disponibilité et faculté d'adaptation

**PERSONNE À CONTACTER**

M. Francois BESNEHARD

**ETABLISSEMENT**

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon