Psol da Responsable Adjoint Du Service équipe

**PSOL_DA Responsable adjoint du service équipe pluridisciplinaire d'évaluation**:
**Référence**: 23.586**:
**Cotation**: 3.2 Chef de service (groupe 2)**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

Conseillers socio-éducatifs

Cadres territoriaux de santé

**Thématique**:
Social et Santé Publique

**Pôle**:
Direction de l’Autonomie Maison Départementale des Personnes Handicapées Service Equipe pluridisciplinaire d’évaluation
** Votre pôle/direction

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.

Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
** Vos missions

Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, vous assurez la coordination et le management de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation de la MDPH (hors unité médicale).
** Vos activités

Elaborer, en concertation avec la Direction de la MDPH, la politique d’évaluation médico-sociale des besoins de la personne handicapée sur la base du projet de vie et du plan personnalisé de compensation du handicap et participer aux comités de Direction afin de proposer des axes d’amélioration coordonnés tant au niveau organisationnel que fonctionnel.

Assurer la responsabilité de l’organisation de l’activité des 6 unités animées en collaboration avec les chefs d’unité et cadres référents, sous la responsabilité du médecin coordonnateur de la MDPH.

Organiser l’évaluation médico-sociale des besoins de la personne handicapée sur la base de ses demandes et de son projet de vie dans une logique d’évaluation globale avec une vigilance particulière sur l’allongement et l’alignement des dates d’attribution ; veiller à l’attribution des droits sans limitation de durée, chaque fois que cela est possible ;
Veiller à la bonne synchronisation des unités et assurer une répartition du travail avec les services pour fluidifier l’évaluation des dossiers en cours de traitement.

Animer des réunions avec les chefs d’unité et cadres référents afin de mutualiser et d’harmoniser les bonnes pratiques et de faciliter l’échange d’informations

Veiller, en concertation avec le secrétariat général et les chefs de service, au développement des compétences des agents du service.

Définir, en concertation avec les chefs de services, les modalités de transmission et de suivi des dossiers administratifs afin qu’ils soient complets lors de la présentation à la CDAPH ;
Veiller à la qualité de leur présentation afin de faciliter la prise de décision des membres de la CDAPH, et au respect des délais de gestion des dossiers conformément à la loi du 11 février 2005.

Structurer la gestion des relations partenaires mise en œuvre par les 6 unités du service.

Activités secondaires:
En tant que responsable adjoint du service « Equipe pluridisciplinaire d’évaluation », être plus particulièrement en charge:
D’assurer la veille règlementaire et la formation de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation aux évolutions règlementaires,

Accompagner les équipes dans les évolutions de l’outil métier

Représenter la Direction dans les instances techniques ou dans les relations partenariales

Animer les partenariats existants et de rechercher des conventionnements nouveaux au gré des besoins (partenariat institutionnel,
**Profil

Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a mínima d’un diplôme de niveau II, cadres territoriaux de santé ou des Conseillers socio-éducatifs (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique

Connaissances informatiques (Pack office, progiciel SOLIS, GED),

Connaissances dans le domaine du handicap,

Connaissance du contexte règlementaire des MDPH et des droits attribués par la CDAPH

Posséder une expérience pratique d’encadrement,

Faire preuve de capacités de proposition et d’innovation,

Savoir-faire preuve de bonnes qualités relationnelles.

Bonnes capacités de synthèse

Capacité à travailler en équipe

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Nanterre, vous travaillerez à la Maison Départementale des Personnes Handicapées, située dans le cœur de ville. La MDPH est accessible par différentes lignes de transports.

Adresse : 2 rue Rigaud - 92000 Nanterre