Chargé(E) de Projets RH

**Chargé(e) de projets RH (H/F)**:

- CDD
- CLERMONT-FERRAND
- de 25 848 € à 26 848 € par an
- NIVEAU 4
- NVHADD101456

**CAF DU PUY-DE-DOME**:
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc. Dans un contexte de gestion mutualisée de la paie, le Service Ressources Humaines et Vie au Travail de la CAF est composé de deux services dédiés à la gestion des salariés et de la paie. Le Service Développement et Administration des Ressources Humaines (SDARH) a en charge l'administration du personnel de la CAF du Puy-de-Dôme. Le calcul de la paie et sa vérification sont assurés par un autre service intitulé Service National de Gestion de la Paie (SNGP). Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de projets RH (H/F) sur le site de Clermont-Ferrand du lundi 6 janvier au vendredi 20 juin 2025.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Responsable du Service Développement et Administration des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez notamment amené(e) à réaliser les missions suivantes : Accompagner à la préparation du projet national de nouvelle classification en cas d'agrément et au déploiement de la politique interne d'emploi : - Participer à l'élaboration des fiches emplois de l'organisme ;
- Travailler en collaboration avec les managers, le CODIREL et le CODIR sur le contenu des fiches emplois, leur harmonisation et les codifications dans le SIRH ;
- Saisir le contenu des fiches emplois dans le logiciel de gestion RH. Missions annexes : - Assurer une assistance administrative sur le processus formation et/ou recrutement ;
- Participer à des projets internes ou transverses.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Bénéficier de bonnes capacités d'analyse ;
- Être méthodique et rigoureux(se) ;
- Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Savoir d'adapter aux changements, aux outils et à la règlementation ;
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe ;
- Être alerte et force de proposition.

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un bac+2 minimum en RH ? Vous avez une première expérience réussie sur une activité similaire ? Si vous répondez oui à ces questions, n'hésitez plus : postulez

**Informations complémentaires**:
Rémunération niveau 4 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit 26848 € bruts annuels sur 14 mois (primes comprises, selon la durée du contrat de travail). Autres avantages : prime d'intéressement, participation de l'employeur à l'abonnement transport, prime de crèche, forfait mobilités douces, rémunération sur 14 mois, mutuelle, carte restaurant, flexibilité des horaires de travail, CSE.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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