Retail Activation Manager Adidas

Chez
- ADIDAS

, nos valeurs
- RESPONSABILITÉ, COURAGE, INNOVATION, INTÉGRITÉ, ESPRIT D’ÉQUIPE ET RESPECT
- ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, devenez notre _futur :_

RETAIL ACTIVATION MANAGER

CDI BASÉ À PARIS
- En tant que
- RETAIL ACTIVATION MANAGER

, vous serez responsable de l’activation commerciale du réseau
- FACTORY OUTLET FRANCE

, qui compte environ
- 30 MAGASINS
- Vous piloterez, en outre, l’ensemble des campagnes commerciales pour l’ensemble du réseau Direct To Consumer, qui compte environ 70 magasins.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES:

- Construire et piloter leCALENDRIER D’ACTIVATION ANNUEL

du réseau Factory Outlet, en lien avec les priorités européennes et locales.
- Définir et suivre le BUDGET D’ACTIVATION

par magasin et par campagne.
- Mettre en œuvre les PLANS DE GÉNÉRATION DE TRAFIC

(média, influence, CRM, outils bailleurs).
- Assurer l’EXÉCUTION PARFAITE DES CAMPAGNES PROMOTIONNELLES

, des activations en magasin et des outils de communication.
- Coordonner les ACTIVATIONS LIÉES AUX OUVERTURES DE MAGASINS

(plans 360°, outils POS).
- Assurer la PRÉSENCE DE LA MARQUE

sur les plateformes offline et online des bailleurs.
- Collaborer avec les équipes Sales pour ADAPTER LES PLANS AUX ENJEUX BUSINESS

- Réaliser des ANALYSES DE PERFORMANCE

(trafic, conversion, NPS, ASP, UPT, marge) et recommander des plans d’action.
- Effectuer une VEILLE CONCURRENTIELLE

régulière pour challenger les outils et offres.
- Assurer une PRÉSENCE TERRAIN

régulière (environ 20%) pour suivre l’exécution et rester connecté à l’expérience consommateur.

LE PROFIL IDÉAL RECHERCHÉ:

- Vous avez 3 à 4 ans d’expérience en marketing, retail marketing ou en agence retail. Une expérience en activation de marque, CRM ou événementiel est un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des projets de bout en bout, votre rigueur et votre sens de l’organisation.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux business retail et des KPI associés.
- Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) terrain, capable de vous impliquer concrètement dans des projets.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et parlez couramment français et anglais (minimum C1).
- Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel, et savez collaborer avec de nombreuses parties prenantes internes et externes.

INTÉGRER LA TEAM ADIDAS, C’EST:

- Être ambassadeur d’une marque iconique
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
- Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
- La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle )
- Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
- Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs )
- Nous sommes impatients de vous découvrir Pour postuler, c’est par ici _
- Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante_

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy