Assistant(E) Social(E)

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

assistant(e) social(e)

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Description du poste
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant Social F/H à temps plein pour un CDI ou mutation pour le Pôle Infanto-Juvénile: CMP Alliance adolescents 40 %, Interfas équipe mobile 40 %, HDJ Roger Misés 20 % situé à Grenoble

Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire.

Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité.

DIPLOME: diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Obligatoire

Débutant accepté.

L'Assistante sociale aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

ACTIVITES PRINCIPALES:
Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.)
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Soutien des personnes accompagnées dans l'insertion la réinsertion sociale et professionnelle
Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités
Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions.
Veille spécifique à son domaine d'activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants de la formation professionnelle
Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...).
Participation aux réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
Participation à l'élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en uvre, son suivi et son évaluation
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs
Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions
Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne
Participation à la vie institutionnelle
Application des projets et participation à l'évaluation des projets
Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire médicale. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations
Mise à jour des dossiers patients dans le respect des missions confiées
Participation à la supervision
Participation aux réunions et actions dans le cadre de la filière
QUALITES METIER ATTENDUES:
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, honnêteté, loyauté
Respect du secret professionnel et de la règlementation de la profession : Art.L411-1 à L411-5 du CASF ; Art.226-13 et226-14 du Code Pénal
Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité
Capacités communicationnelles et relationnelles
Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
Respect des limites de sa fonction en regard des missions
Capacité à évaluer une situation dans sa globalité
Capacité à identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine d'activité
Capacité à rédiger, mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Capacité oratoire
Capacité à conseiller, orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, en lien avec son domaine d'activité
Capacité à établir des coopérations avec des équipes éducatives, soignantes et administratives
Capacité à collaborer dans le cadre de relation fonctionnelle avec l'encadrement médical et paramédical
Capacité d'adaptation et sens de la représentation
Capacité à rendre compte de son travail avec rigueur,
Capacité à respecter les procédures et les protocoles en