Coordinateur éducatif en Foyer de Vie

À propos de Zanaka Solutions RH L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de travailleurs sociaux au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Le poste** **Zanaka Solutions RH** recherche pour le compte de son client, un Foyer de vie accueillant 36 résidents souffrant de déficiences intellectuelles, d'autisme léger et de handicaps psychiques situé à La Garenne-Colombes, un **coordinateur éducatif** pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. **Présentation de l'établissement**: Le Foyer de Vie participe à l’épanouissement de ses résidents au travers de nombreuses activités quotidiennes favorisant l’inclusion sociale et permettant le développement de l’autonomie, de l’expression artistique, intellectuelle et culturelle, et d’activités corporelles et sportives. L’équipe pluridisciplinaire accompagne les résidents dans un souci permanent de leur bien-être. **Poste**: Sous l'autorité du Chef de Service éducatif, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le coordinateur éducatif joue un rôle central dans la coordination des activités éducatives, le soutien des équipes, et l'accompagnement des résidents. Vos missions principales sont les suivantes: - **Coordination des activités éducatives**: - Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes des résidents, en veillant à leur diversité et à leur adéquation avec les besoins et les intérêts des résidents. - **Encadrement et soutien de l'équipe éducative**: - Encadrer et soutenir l'équipe éducative, en assurant une communication fluide et une répartition équitable des tâches. - Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des membres de l'équipe éducative. - **Accompagnement des résidents**: - Mettre en place des projets d'accompagnement personnalisés pour chaque résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Favoriser l'inclusion sociale des résidents par des activités adaptées et un accompagnement individualisé. - **Développement des compétences des résidents**: - Encourager le développement des compétences sociales, artistiques, intellectuelles et sportives des résidents. - Organiser et animer des ateliers et des activités permettant l'épanouissement personnel des résidents. - **Gestion des situations de crise**: - Gérer les situations de crise en mettant en place des stratégies adaptées pour assurer la sécurité et le bien-être des résidents. - Former l'équipe à la gestion des crises et au soutien des résidents dans ces moments. - **Collaboration avec les familles et les partenaires**: - Assurer une communication régulière avec les familles des résidents, partageant les progrès et les difficultés rencontrées. - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs pour garantir une prise en charge globale des résidents. - **Participation à l’amélioration continue de la qualité et la mise en œuvre du projet d’établissement** **Conditions du poste**: - Poste à pourvoir en CDI 35h hebdo - Disponibilité : Immédiate - Horaires : horaires de journée du lundi au vendredi - Heures supplémentaires majorées - Rémunération selon CCN 66 + prime Laforcade - Prise en charge à 50% du pass Navigo **Avantages**: - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 70% par l'association - Une aide à la mobilité "verte" (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels) - Des œuvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux...) - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond, un entretien avec notre consultante dédié vous sera proposé les jours suivants. - En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités. - Un dernier entretien sera à prévoir avec la DRH de l'association **=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV.**: **Profil recherché** **Formation**: - Titulaire d’un diplôme d'état d'éducateur spécialisé. **Expérience**: - Vous justifiez d'une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et idéalement une expérience en coordination d'équipe et/ou auprès du public accueilli. **Qualités requises**: - Implication - Dynamisme - Capacité à prendre des initiatives - Force de proposition - Capacités d’analyse et d’anticipation - Capacités rédactionnelles - Maîtrise de l'informatique