Coordinateur de parcours en Foyer d'Hébergement Inclusif

Nous recherchons, pour un Foyer d'Hébergement situé à Villeneuve-la-Garenne (92), un·e coordinateur·trice de parcours en CDI à temps plein (35h).

Cet établissement accueille des adultes en situation de handicap psychique et/ou présentant une déficience intellectuelle, dont certains exercent une activité professionnelle en ESAT au sein de l'association ou dans d'autres établissements partenaires.

Contexte

Le foyer d'hébergement est un lieu de vie destiné à favoriser l'épanouissement personnel, l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents. L'équipe pluridisciplinaire accompagne chaque personne dans son quotidien, tout en soutenant ses projets professionnels, éducatifs et sociaux.

Dans ce cadre, le coordinateur ou la coordinatrice de parcours joue un rôle clé dans la mise en cohérence des accompagnements, le suivi des projets personnalisés et la liaison entre les différents acteurs internes et externes.

Vos missions

Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec l'équipe éducative, vos principales missions seront :

• Élaboration et suivi des projets personnalisés :

Coordonner la construction et la mise en œuvre des projets individualisés des résidents, en veillant à la participation active de la personne accompagnée et à la cohérence avec le projet d'établissement.

• Coordination interne et partenariale :

Assurer le lien entre les différents acteurs (équipe pluridisciplinaire, ESAT, familles, partenaires médico-sociaux, services sociaux, etc.) pour garantir une prise en charge globale et continue.

• Suivi des parcours :

Planifier, suivre et évaluer les étapes clés du parcours des résidents (insertion professionnelle, santé, autonomie, vie sociale…), en anticipant les besoins d'adaptation ou d'évolution.

• Animation de réunions et outils de suivi :

Participer et/ou animer des réunions de coordination, alimenter les dossiers des résidents et les outils de pilotage, rédiger les bilans nécessaires (rapports, synthèses, comptes rendus).

• Contribution au fonctionnement de la structure :

Participer activement à la dynamique de l'équipe, aux réflexions collectives et à la mise en place de bonnes pratiques au sein du foyer.

Conditions d'emploi

• Contrat : CDI – Temps plein (35h)
• Horaires : Principalement en horaires administratifs, du lundi au vendredi (planning à définir)
• Rémunération : Selon profil et expérience, sur la base de la Convention collective 66 + prime SEGUR.

→ À titre indicatif : entre 2 100 € et 3 000 € brut mensuel, selon la grille salariale (en fonction du niveau de diplôme et l'ancienneté).

• Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
• Prise en charge à 50 % du Pass Navigo
• Avantages :
• Formation continue sur les spécificités du handicap et les approches éducatives adaptées

Processus de recrutement

• Analyse de la candidature sous 2 jours ouvrés
• Entretien avec la RH dédiée si le profil correspond
• Rencontre avec la direction et/ou le chef de service

Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à partir de la réception du CV.

Profil recherché

• Formation : Diplôme dans le champ éducatif, social ou paramédical (ES, CESF, IDE, ME expérimenté·e…) ou expérience confirmée dans la coordination de parcours dans le secteur médico-social.
• Expérience : Connaissance des dispositifs liés au handicap psychique et/ou à la déficience intellectuelle, et expérience significative dans l'accompagnement de publics adultes.
• Compétences :
• Capacité à travailler en transversal et à coordonner des acteurs multiples
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Permis B : Obligatoire

Si vous avez à cœur d'accompagner des personnes en situation de handicap dans la construction de leur projet de vie et de contribuer à une dynamique d'équipe engagée, rejoignez-nous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel