Responsable Administratif Et Financier

Le Groupe Vivalto Santé (9400 salariés, 2400 praticiens, 6050 lits) est le 3ème Groupe de cliniques et hôpitaux privés en France et le 1er groupe de Santé privé s’inscrivant dans une démarche d’entreprise à mission (dans le cadre de la loi PACTE). Cette orientation structurante du groupe est un projet passionnant, stratégique qui donne à l’ensemble de ses équipes un sens fort à leur mission.

**Il s’organise aujourd’hui autour de plusieurs territoires dirigés par des Directeurs Généraux de territoire.**

**Le territoire Est **représenté un CA total de l’ordre de 90 Millions d’Euros réalisé par 4 établissements, dont le Centre Orthopédique de Dracy le Fort et la Clinique du Parc.

Les 2 établissements sont spécialisés en chirurgie ambulatoire et hospitalisation complète, ainsi qu’en SSR (Soins de Suite et de Réadaptation). Acteurs majeurs de leur territoire de santé, la chirurgie orthopédique est un axe majeur de l’activité des 2 structures de santé.

**Missions allouées & profil attendu**:
Membre du Comité de Direction de ses 2 sites et d’autres commissions internes, ce collaborateur sera rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’établissement et fonctionnellement au DAF Territoire et à la DAF Groupe.

Il managera en direct une équipe de 7 personnes qui assurent les fonctions comptables, admissions, facturation et information médicale.

Garant de la fonction Administrative et Finance de l’établissement, il/elle contribue au pilotage de l’établissement et a pour principales missions:

- Manager le service de la comptabilité et le service facturation
- Assurer la fiabilité de la comptabilité générale, la trésorerie, la gestion de clientèle et la fiscalité
- Remonter les informations financières au directeur de l’établissement, au DAF de Territoire et à la DAF Groupe
- Etre l’appui du Directeur de l’établissement dans l’élaboration du budget, du forecast et du business plan, ainsi que du suivi de leur exécution
- Etre garant du suivi des budgets liés au développement des activités (travaux)
- Réaliser les situations trimestrielles, les reporting mensuels et l’arrêté des comptes annuels (bilan, liasse fiscale, annexe des comptes, tenir le dossier de révision).
- Etablir des arrêtés périodiques : reporting d’activité et financier
- Mettre en œuvre le contrôle de gestion en collaboration avec le Contrôle de Gestion Groupe
- Analyser les résultats avec un regard critique et étant force de proposition
- Garantir l’optimisation de la chaine de facturation, du processus de règlement clients et la réversion des honoraires aux praticiens libéraux.
- Promouvoir la communication entre le directeur de l’établissement, la DAF de Territoire et la DAF Groupe:

- Fournir l’information financière nécessaire au groupe dans les délais définis ;
- Commenter les faits marquants et les écarts par rapport au budget ;
- Informer régulièrement sur la santé financière de l’établissement.
- Etre l’interlocuteur du Commissaire aux Comptes

**Profil attendu**:

- Diplôme en comptabilité, type Bac +3 DECF ou équivalent
- Une expérience professionnelle significative et partagée entre:

- La gestion comptable d’une société jusqu’au bilan, compte de résultat et liasses fiscales,
- Le contrôle de gestion et comptabilité analytique,
- Le business plan, les situations intermédiaires et le reporting,
- La gestion de la trésorerie,
- Le management d’équipes pluridisciplinaires,
- Un établissement de santé, ou au sein d’une PME dans le secteur des services ; sachant qu’une première expérience en cabinet d’audit sera appréciée.
- Faisant preuve de finesse, de transparence et de fiabilité, ainsi qu’une capacité à travailler au sein d’une organisation matricielle ;
- Bonne aptitude à anticiper, communiquer, analyser, préconiser, argumenter et convaincre ; à accompagner les responsables de service pour produire des analyses économiques structurantes et pertinentes
- Capacité à s’organiser, à gérer ses priorités et ses dossiers.

**Poste basé à Dracy le Fort (71),** avec des déplacements réguliers sur le 2e site situé à Autun (30 min de route).

Prise de poste immédiate.

Schéma vaccinal COVID complet obligatoire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Réfectoire
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Déplacements fréquents