Alternant(E) Commercial E-commerce

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**
Notre Direction Régionale Ouest recherche son/sa futur(e) **alternant(e) Attaché Technico Commercial E-Commerce** pour un cycle d’un ou deux ans.

Vous recherchez un métier de découvertes et d’audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes (collaborateurs et clients) tout en présentant et développant le digital et l’ensemble de nos services ? Rejoignez l’aventure **CEDEO**

**En véritable « animateur digital & services », vous aurez pour missions principales**:

- **Former **l’ensemble de nos équipes internes issues notamment de nos agences CEDEO, Centres d’études Techniques, Showroom ENVIE DE SALLE DE BAIN sur nos solutions digitales et nos différents services.
- **Animer **en continue nos points de vente sur ces sujets : lors de journées commerciales et portes ouvertes et tout autre animation commerciale.
- **Fédérer** notre force de vente (Attaché Technico-Commercial produits) autour de ces sujets et leurs clients artisans.
- **Développer**, après une phase d’intégration et d’apprentissage, nos solutions auprès de notre clientèle de professionnels au travers différentes actions et canaux : téléphone, RDV clients seul et/ou accompagné.

Pour y parvenir, au quotidien, tu pourras t’appuyer et travailler avec différents collaborateurs et référents de compétences : Responsable développement génie climatique, l’équipe développement showrooms, cellules développement digital et services.
**Ce poste est-il fait pour vous ?** Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence.**
- Un goût assuré pour le challenge
- Une capacité à transmettre
- Une belle aisance et adaptabilité relationnelle (travailler, au quotidien, avec différents collaborateurs, clients)
- Un important sens de l’organisation
- Une capacité d’analyse
- Une aisance avec l’outil informatique

**Vous êtes localisé sur **ORLEANS ou BLOIS ou dans les villes ALENTOURS.**

**PERMIS B obligatoire**

**Déplacements quotidiens à prévoir et quelques nuits d’hôtels.**
**Pour être sûr de ne rien oublier**
**Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?**

Chez **CEDEO, 100%** de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

***Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'**enseigne spécialiste.**

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste:

- Temps plein (contrat 35H)
- 25 jours de CP

Une **rémunération fixe** adaptée à votre profil
**On vous en dit plus sur nous** CEDEO**

CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.
- Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers. _

**Notre métier ? **Nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal.

**Notre ambition ?** Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.
**Vos avantages en nous rejoignant**
En nous rejoignant, vous bénéficierez de:

- D'une rémunération en fonction de la convention collective des négoces de matériaux de construction (supérieure au taux légal). Et adaptée selon les cas individuels.

Mais également de:

- Véhicule de société
- Carte affaire
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Comité d’entreprise (CSE)

**Les étapes pour nous rejoindre**
- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.
- Deux entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RH.

Job Reference: FRA26884