Chargé(E) de Reporting

CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l’international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro). CCR, son actionnaire, est un réassureur public qui propose sur le marché français et avec la garantie de l’Etat, des couvertures illimitées contre les catastrophes naturelles, les actes de terrorisme et d’autres risques extrêmes. L’identité, l’organisation et le modèle économique de CCR Re témoignent de son appartenance au groupe CCR.

De par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La diversité de son portefeuille de souscription et d’investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne confortent la solidité de CCR Re. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l’écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l’esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re

**Descriptif du poste**

Au sein de la direction Financière, l’équipe reporting Assurance France contribue à la production et à l’analyse des reportings comptables et financiers de CCR RE sous différentes normes comptables (IFRS, Normes Française Assurance, Solvabilité 2 et Normes fiscales).

En tant que chargé(e) de reporting, vos principales missions sont les suivantes:

- Participer aux travaux d’inventaire trimestriels et à l’établissement des états financiers French Gaap de la société et de la succursale Malaisienne ;
- Participer à l’établissement des liasses fiscales CCR RE
- Contribuer à la production des reportings trimestriels et annuels S2 (QRT et ENS) ;
- Contribuer à l’établissement de la liasse de consolidation ;
- Participer à la production des autres états de Reportings (Banque de France, Reporting Chine, etc) ;
- Contribuer aux opérations courantes du service : rapprochement entre les différentes comptabilités auxiliaires (gestions d’actifs, opérations immobilières et flux techniques notamment), gestion des devises, ect ;
- Contribuer au projet de mise en place des normes IFRS ;
- Participer aux divers projets comptables et à la maintenance des outils informatiques.

**Profil**:

- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable/d’audit ou dans un poste similaire dans le secteur de l’assurance/réassurance
- De formation supérieure en comptabilité/Finance de type DSCG, Master CCA ou équivalent.
- La maîtrise des techniques de d’assurance/réassurance est un plus.
- La maîtrise de l’anglais est indispensable ;
- La maîtrise des outils bureautiques est indispensable ;
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et réactivité et vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe ;
- Votre sens de la communication tant à l’écrit et à l’oral seront des atouts pour ce poste.

**Les raisons de nous rejoindre**

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 85%
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
- Un package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise

Type d'emploi : CDI
Statut