Responsable D'exploitation

**POSTE ET ENTREPRISE**:
Engagé pour l’intérêt général ? Doté d’un sens aigu des responsabilités ? Rejoignez une organisation en pleine transformation.

**Intitulé du poste : Responsable** d’exploitation (F/H)

**Type de contrat**: CDI à pourvoir en fonction de vos disponibilités

Le poste est basé sur deux sites proches de Libourne (33500) : l’un à seulement 20 minutes de Libourne, l’autre à 45 minutes.

**Les prérequis indispensables pour prétendre à ce poste**:

- Solide culture opérationnelle acquise dans un environnement industriel ou équivalent.
- Capacité à gérer un service multi-sites dans un contexte en transformation.
- Sens aigu du terrain, capacité à accompagner le changement et posture de leadership affirmée.
- Maîtrise des enjeux de santé-sécurité, qualité de service.
- Expérience en management d’équipes de grande taille (plus de 50 personnes).
- Excellentes compétences en organisation, planification et gestion des ressources.

**Notre client**:
Intégrez une organisation publique, dans un contexte de transformation ambitieuse. Présent sur deux sites d’exploitation en Gironde, dont l’un proche de Libourne, cette organisation œuvre pour l’amélioration continue du service rendu aux usagers et pour l’innovation dans l’organisation du travail.

**Les atouts du poste**:

- Projet ambitieux de transformation et d’innovation publique.
- Poste à responsabilité sur deux sites à taille humaine (120 agents titulaires et 40 à 50 contractuels).
- 8 semaines de congés.
- Avantages liés à la qualité de vie au travail : horaires souples, télétravail possible (suivant les besoins du poste).
- Restauration collective, véhicule de pool, adhésion CNAS.

**Rémunération**:

- Rémunération entre 3800€ et 4 100 € brut/mois.
- Possibilité de recrutement en tant que contractuel si non titulaire de la fonction publique.

**Votre rôle**:
Rattaché à la Direction Générale, vos missions s’articulent autour de 3 axes clés:
**Garantir le pilotage global du service dans un contexte de transformation**:

- Définir les orientations stratégiques et piloter l’organisation des activités sur les deux sites.
- Accompagner les managers de proximité ( 5 managers de proximités répartis sur les 2 exploitations et 2 planificateurs) dans la répartition des ressources humaines et matérielles.
- Développer les compétences des managers de proximité et fédérer les équipes autour du projet politique et des valeurs managériales internes.
- Superviser la planification, le budget, le suivi de la performance et la fiabilité des données.

**Veiller aux conditions de travail et à la qualité de service aux usagers**:

- Garantir la continuité et la conformité des prestations.
- Gérer les réclamations sensibles en lien avec les services support.
- Être moteur dans la prévention, l’analyse des risques et l’amélioration continue des conditions de travail.

**Piloter les évolutions organisationnelles et techniques**:

- Coordonner les transformations liées à la nouvelle offre de service et la digitalisation des processus.
- Adapter les pratiques du service public aux nouvelles orientations politiques et enjeux environnementaux.
- Contribuer à la structuration globale du Pôle Exploitation.

**PROFIL**:
Le profil recherché:
Vous êtes un professionnel expérimenté du management sur site industriel. Organisé, à l’écoute, vous avez le goût du terrain et de la conduite du changement. Vous savez accompagner vos équipes avec exigence et bienveillance.

Vous êtes force de proposition et orienté solution, avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique. Votre engagement pour l’intérêt général et votre sens des responsabilités feront la différence.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Recrutement:
Cv à envoyer / Pré-sélection réalisée par un consultant Transicia / Entretien téléphonique et Rdv en agence ou visio / entretien avec les équipes de direction du site.

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