Responsable Communication Interne

Infomil, la filiale informatique du groupe E. Leclerc accompagne plus de 650 magasins et drives en France et en Europe sur des solutions IT clés en main couvrant aussi bien le développement logiciel que les infrastructures systèmes et réseaux.

Chaque jour, plus de 800 collaborateurs conçoivent, développent, déploient et maintiennent les outils qui façonnent notre activité. En pleine croissance, Infomil innove et mène des projets de transformation qui impactent directement le quotidien de ses équipes.

Dans ce contexte, le pôle communication interne joue un rôle essentiel pour accompagner ces évolutions et fédérer les collaborateurs autour des changements stratégiques.

Nous recherchons donc un **responsable communication interne** pour définir et piloter la stratégie de communication interne d’Infomil, tout en assurant le management de l’équipe de chargées de communication déjà en place. Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction générale et les différentes équipes pour garantir une communication interne claire, engageante et efficace.

Rattachée au service Développement RH, l’équipe est composée de trois chargées de communication et placée sous la direction de la Responsable développement RH.

Ce poste en CDI, basé au siège social de Toulouse (Basso Cambo), est une création de poste.

**Au quotidien, vous êtes amené à**:

- Définir et piloter la stratégie de communication interne en cohérence avec la stratégie d’entreprise.
- Construire un calendrier éditorial et une répartition des publications par canal
- Accompagner la direction générale et les managers dans la transmission des messages clés.
- Créer et diffuser des contenus impactants sur les différents canaux de communication.
- Piloter la production de contenu (harmonisation, style rédactionnel )
- Être force de proposition dans l’amélioration continue des contenus produits
- Effectuer une veille interne et externe sur les sujets pertinents
- Organiser des événements internes (soirée d’entreprise, webinaires ).
- Suivre et analyser l’impact des actions via des indicateurs de performance.
- Encadrer et animer une équipe en favorisant la montée en compétences.
- Organiser la charge de travail, les points d’avancement
- Réaliser les entretiens annuels

**Les bénéfices pour vous**:

- Vous jouez un rôle clé dans la culture interne de l’entreprise. Grâce à une communication alignée sur la vision et les objectifs stratégiques, vous contribuez à fédérer les équipes et à ancrer une culture commune au sein de l’organisation.
- Votre rôle vous amène à collaborer avec l’ensemble des équipes (RH, direction, IT, etc.), vous offrant ainsi une vision globale de l’entreprise et une influence sur de nombreux projets stratégiques.
- Vous pouvez voir l’impact direct de votre travail. Une bonne communication contribue à créer un environnement de travail agréable et motivant en renforçant la transparence, la reconnaissance et le sentiment d’appartenance.
- Vous avez la possibilité d’avoir une grande liberté créative, en termes de formats, de supports et de campagnes pour capter l’attention des collaborateurs et rendre la communication plus engageante
- Vous avez un formation supérieure bac +4/5 en communication, marketing ou équivalent
- Vous avez une expérience significative en stratégie de communication et en pilotage de projets complexes
- Vous avez une très bonne maîtrise des outils de communication (print, digital, événementiel, etc.)
- Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et orales