HR Business Partner

**Qui sommes-nous ?**

**GSE, filiale de**GOLDBECK**, conçoit, construit et rénove des bâtiments d'entreprises pour divers secteurs**(logistique, data center, industrie, tertiaire, et parking).

En tant que **Société à Mission**, nous nous engageons à rendre l'immobilier plus écoresponsable et durable grâce à des solutions innovantes dont l'utilisation du BIM. Notre raison d’être : « _Concevoir et bâtir dans le respect de la nature, se développer en étant au service des territoires, prospérer en prenant soin de l’humain. _»

Nous comptons **34 nationalités, plus de 600 collaborateurs**répartis sur tout le territoire Français, en Europe (Allemagne, Italie, Espagne, Portugal, Roumanie) et en Chine. Nous réalisons un **chiffre d'affaires de 876 millions d'euros** sur l’exercice 2023. Nos collaborateurs nous octroient la note de **4,8/5 sur**Glassdoor**et nous sommes fiers d'être certifiés **Platinium d'**EcoVadis**, **Great Place to Work®**et de figurer dans le **palmarès Best Workplaces 2025** qui distingue les 100 meilleures entreprises françaises où il fait bon travailler

**Vos avantages** à travailler avec nous:

- **Avantages financiers**: salaire sur 13 mois, primes (objectifs, déplacements ), participation et intéressement, mutuelle familiale 100 % pris en charge, Carte Tickets Restaurant, Forfait mobilité, CSE dynamique.
- **Projets variés et stimulants**: logistique, data center, industrie, rénovation, multi-niveaux et plus encore.
- **Mécénat de compétences** : 4 demi-journées par an et par collaborateur accordées pour des actions sociales locales // Des missions humanitaires en France et à l’étranger avec GSE Foundation

« _85 % de nos collaborateurs apprécient leur environnement de travail où règnent l'entraide, la convivialité, la liberté d'expression et un fort sentiment d’appartenance. _»
- Nous ne pratiquons pas l’écriture inclusive, pour autant tous nos postes se déclinent au féminin _

Rattaché à la direction des ressources humaines, vous êtes le représentant RH dans la Business Unit Data Center.

Vous intervenez dans différents domaines, notamment le recrutement et l’intégration, la formation et la gestion de carrière.

Vous êtes le garant du respect des process RH au sein de la Business Unit.

**Vos principales missions sont**:

- Piloter les processus de **recrutement**, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Accompagner la structuration de la Business Unit et participer au comité stratégique opérationnel
- Conseiller les managers de la Business Unit sur les questions de performance, de développement et de **gestion des talents**:

- Contribuer à la fidélisation des collaborateurs de la Business Unit dont vous l'interlocuteur RH privilégié
- Définir les besoins en **formation**et coordonner la mise en oeuvre des parcours de votre périmètre
- Assurer l'interface avec les pôles d'expertise RH du siège
- Renseigner les indicateurs RH pour proposer des actions d'amélioration

Poste à pourvoir en CDI basé à Avignon (possibilité Lyon ou Paris) nécessitant des déplacements en France.

De formation supérieure en RH (type Master 2 ou école de commerce), vous avez une expérience d'au moins 15 ans dans une fonction similaire.

Vous parlez **couramment l'anglais** et avez de fortes compétences en **communication**.

Vous maîtrisez les **outils**RH et les logiciels de gestion des ressources humaines

Doté d'une excellente capacité à accompagner le changement, vous saurez mettre en œuvre des projets RH stratégiques

Vous savez travailler en **autonomie** tout en collaborant efficacement avec les **équipes**

Une bonne capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes dans une organisation matricielle est nécessaire.