Directeur(Ice) Adjoint(E) Santé

**Directeur(ice) Adjoint(e) Santé**:

- CDI
- CLERMONT-FERRAND
- de 5 844 € à 6 407 € par mois
- CATEG B / NIVEAU 2
- Télétravail possible
- NVADD05195

**CPAM DU PUY-DE-DOME**:
La CPAM du Puy-de-Dôme emploie 650 salariés, assure la gestion de 640000 bénéficiaires et a versé 2,7 milliards d'euros de prestations en 2024.

Son siège récent et économe en énergie est implanté dans un quartier dynamique et en plein renouveau de Clermont-Ferrand, proche du tramway et du stade Michelin. Le département offre une qualité de vie exceptionnelle, tourné vers la nature, tout en disposant de toutes les infrastructures et services de la vie citadine.

Son maillage territorial comprend 4 centres extérieurs, 2 antennes d'accueil, 8 permanences, un relais santé dédié aux publics vulnérables, et une œuvre engagée dans la prise en charge de la petite enfance. L'organisme est également fortement impliqué au niveau national, en pilotant plusieurs missions informatiques (Centre de Recettes, CNDA, ONAF) et en assurant le support de Mon Espace Santé.

La Caisse porte une ambition forte à travers sa Feuille de Route 2024-2028, conçue de manière participative, en cohérence avec les objectifs du Contrat Pluriannuel de Gestion (CPG).

**Description du poste**:
En tant que membre actif de l'équipe de direction (6 membres), le/la Directeur-(ice) Adjoint (e) Santé contribue pleinement à la stratégie de l'organisme. Il/elle agit à l'interface entre **l'efficience des dépenses de santé** **et l'accompagnement des publics**, dans une logique de régulation innovante et de service public engagé.

Le poste recouvre deux dimensions principales:

- **Le pilotage de la politique de régulation et de gestion du risque**

Le/la Directeur-(ice) Adjoint (e) Santé définit et anime la stratégie locale de gestion du risque, en lien avec les objectifs nationaux. À ce titre, il/elle pilote les actions d'efficience, de pertinence des soins, d'usage du médicament ou encore d'accompagnement des professionnels de santé. Il/elle assure une coordination active avec la DCGDR, les URPS, l'ARS, les structures d'exercice coordonné, le service médical et les acteurs locaux du système de santé.

Il/elle contribue à la déclinaison du CPG et à la performance de l'organisme.

Il/elle manage à ce titre les équipes suivantes:
**Le service Gestion du Risque**, structuré en pôles Accompagnement des Offreurs de Soins (AOS), Conventionnel et PRADO.

**La Cellule Régulation/Contrôle/prévention**,

**Le service de Promotion de l'exercice coordonné**

qui rassemblent une trentaine de collaborateurs.
- **Le déploiement des politiques d'accompagnement et de prévention**

Le/la Directeur (ice) Adjoint (e) Santé pilote les services de la CPAM œuvrant dans les domaines de la santé publique, de la prévention et de l'accès aux soins:

- **Le** **Cap Santé Jeunes** qui intervient auprès des enfants de 0 à 16 ans
- **Le Relais Santé** qui intervient auprès d'un public précaire de plus de 16 ans
- **Le service** **Action sanitaire et Sociale** qui est en soutien des parcours individuels

Au total, 25 collaborateurs participent à ces activités/structures.

Il/elle prépare et assure également tout au long de l'année le dialogue de gestion avec le Centre d'Examen de Santé conventionné par la CPAM.

Le/la Directeur (ice) Adjoint (e) Santé impulse une dynamique collective au service de l'innovation sociale, de la réduction des inégalités de santé et du lien entre droits, soins et accompagnement global.

Enfin, le/la Directeur-(ice) Adjoint (e) Santé** sera également un acteur clé** du** projet de transformation de l'Assurance Maladie**ayant pour vocation de rassembler les compétences des CPAM et du service médical dans une logique de complémentarité renforcée.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
La fonction nécessite:

- de solides compétences managériales,
- une capacité à innover et une aptitude au pilotage stratégique,
- des compétences relationnelles et une capacité à nouer des relations constructives avec les professionnels de santé,
- une capacité à fédérer et favoriser le travail en équipe,
- de l'autonomie, de la rigueur et le sens de l'engagement

Une première expérience réussie d'agent de direction est nécessaire.

**Votre formation**:

- Ancien élève de l'EN3S / lauréat du CAPDIR,
- Inscription sur la **liste d'aptitude L3** pour l'année 2025,

**Informations complémentaires**:
Rémunération selon profil niveau 2 à 3

**Contact**:
**Date limite : 20/08/2025**

Pour toute information complémentaire:
Stéphane CASCIANO - Directeur de la CPAM du Puy-de-Dôme

Tél : 04.63.66.03.45