Assistant RH

**Le Centre Médico-social Lecourbe-Fondation Saint Jean de Dieu**, qui évolue sous forme **de Plateforme territoriale de parcours et services inclusifs, plus de 190 salariés accompagnent des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap**. Situé à Paris 15ème, il regroupe sur un même site, une école, collège sous contrat ; une plateforme de services inclusifs ; 3 pôles comprenant les dispositifs et services suivants:

- **Un pôle enfance handicap moteur**:

- Un **Institut d’Education Motrice **de 89 places dont 31 places en internat
- Un **SESSAD** handicap moteur 6 places
- Une **école primaire et un collège**:

- **Un Pôle enfance polyhandicap**:

- Une **Unité Spécialisée pour Enfants Polyhandicapés** de 48 places dont 4 places en internat
- Un **SESSAD** polyhandicap de 9 places
- Une **Maison des Répits enfance** de 20 places dont 5 en externat
- **Un pôle adulte**:

- Une **Maison d’Accueil Spécialisée** de 48 places
- Un **Accueil de Jour Jeunes Adultes** de 5 places
- Une **Maison des Répits Adulte** de 14 places dont 4 en externat
- **Une plateforme des services inclusifs**:

- Une **Académie de l’Autonomie**
- Un Dispositif de transition adulte
- **Une innovation**
- Une **Maison des Soins**

**ACTIVITES PRINCIPALES**

technicien(ne) R.H. occupe un poste administratif et opérationnel dans le service des RH. Il/elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la responsable des ressources humaines, la chargée de développement RH, les responsables de structure et les salariés du CMSL.

C'est lui/elle qui assure dans un premier temps la gestion courante dans le cadre de la politique RH mise en place par l’établissement et ensuite accompagne et contrôle la mise en œuvre de la politique RH sur le terrain. Il/elle se consacre à la supervision et le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés et autres saisies de variables), et assure en partie le suivi de la mise à jour des protocoles RH.
Il/elle doit disposer de compétences relationnelles afin de travailler en proximité avec les responsables de structure et dans un souci d’amélioration du service rendu RH auprès des salariés, dans le cadre d’un accompagnement personnalisé du parcours professionnel. Il (elle) travaille en relais des orientations définies par la Direction en matière de politique sociale.

**PROFIL RECHERCHE**

BAC +3 RH obligatoire

**REMUNERATION**

Selon ancienneté **convention collective : CCN 51 (FEHAP)**

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Le Centre Médico-social Lecourbe-Fondation Saint Jean de Dieu porte 5 valeurs fondamentales:

- L’hospitalité
- Le respect
- La responsabilité
- Qualité
- Spiritualité

La Fondation est présente dans plusieurs départements français et **offre des parcours de mobilité.**

Au cœur de nos priorités **:la qualité de vie et des conditions de travail, la gestion des emplois et des parcours professionnels, la formation continue, la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) et le dialogue social.**

**Notre centre est situé au cœur du 15ème arrondissement de Paris **et bénéficie d’un bel espace de 17 000m2.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 800,00€ à 1 950,00€ par mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 820,00€ à 1 950,00€ par mois

Avantages:

- Cantine
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel