Responsable Juridique, Fraude Et Contrôle

**Contexte**:
Comme les 101 Caisses d’Allocations Familiales, la Caf de la Drôme est un organisme de droit privé qui appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. Elle comprend environ 250 salariés.

En tant qu’acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au cœur des territoires, auprès des familles et en prenant en compte les évolutions sociétales, économiques et environnementales. Cette mission consiste à verser d’une part des prestations légales familiales et sociales, et d’autre part des aides financières individuelles et collectives au titre de la mise en œuvre de la politique de développement des services et des équipements sur le Département de la Drôme.

A ce titre, ce sont près de 610 millions d’euros qui ont été attribués par la Caf de la Drôme aux familles et aux partenaires en 2021.

**Missions**:
Rattaché au Directeur Adjoint en charge du service aux allocataires, vous êtes en charge du management de 13 collaborateurs et du pilotage des activités juridique, du contrôle sur place des situations des allocataires et lutte contre la fraude.

À ce titre, vos missions sont les suivantes:

- **Manager et piloter l’activité du contrôle sur place des situations des allocataires** : contribuer à la définition de la politique locale de contrôle dans sa globalité et la mettre en œuvre dans le respect des processus.
- **Manager et piloter la gestion des recours** et la représentation de la Caf devant toutes les juridictions dans un cadre mutualisé. Et gérer les contestations allocataires devant la Commission de recours amiable.
- **Manager et piloter la fraude et son suivi **:vous êtes le référent fraude de l’organisme et à ce titre vous participez aux différentes instances départementales, régionales et nationales.
- **En tant que manager**:

- Vous accompagnez et mobilisez vos équipes en donnant du sens aux orientations de la Caisse nationale et aux objectifs partagés de la Caf de la Drôme.
- Vous définissez les objectifs et organisez les moyens autour des missions du service dans une dynamique d’amélioration continue.
- Vous êtes garant du suivi des projets de votre équipe et du respect des attendus.
- Vous êtes force de propositions pour contribuer à un travail en transversalité avec les autres services de la Caf dans le but de renforcer la qualité de traitement et l’efficience.
- Vous participez et collaborez au sein du réseau national et régional, aux projets institutionnels locaux.
- Vous êtes force de propositions sur l’organisation des activités de votre équipe dans une finalité de continuité de service et de performance.
- Vous contribuez à la dynamique managériale initiée au sein de la Caf.

**Aptitudes**:
Véritable manager, vous intégrez, accompagnez et motivez avec exigence et bienveillance vos collaborateurs. À l’écoute de votre équipe, vous établissez des relations de confiance propices à son épanouissement et à la réalisation des objectifs.

Rigoureux(se), organisé(e) et pro-actif(ve) vous avez une première expérience de manager et vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre sens du service.

Ce poste demande une grande capacité:

- d’adaptation,
- rédactionnelle et relationnelle,
- d’aide à la décision,
- de discrétion professionnelle,
- de maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

**Profil**:

- Formation en management et/ou expérience managériale.
- Bac + 2 minimum.
- Des connaissances de base dans le domaine juridique seraient un plus, sans pour autant être un prérequis.
- Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation, vos qualités d’écoute, votre rigueur, votre disponibilité et votre aisance relationnelle.
- Si vous êtes motivé(e) par les contextes de croissance et la mise en place de projets, postulez afin de rejoindre notre nouvelle équipe

**Conditions particulières**:

- Contrat à durée indéterminée
- Possibilité de télétravailler
- Salaire brut annuel à partir de 33 K€
- Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
- 20 jours de RTT par an pour un temps de travail hebdomadaire de 39 h
- Une prime d’intéressement annuelle conditionnée à la performance collective
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 9,65 € dont 60% de part employeur
- La prise en charge de la mutuelle d’entreprise à hauteur de 50%
- La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50 % du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun
- Crèche d’entreprise
- Parking sécurisé

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu