Responsable Des Ressources Humaines

Offre d’emploi
Responsable des Ressources Humaines (H/F)

RH Partner - RH opérationnel

L’entreprise
**Et si, vous rejoigniez une entreprise déterminée à changer le monde ?**

Fondée en 2019, **Dev’EnR** est **producteur indépendant d’énergies renouvelables** : nous développons, construisons et exploitons des fermes photovoltaïques.

**Opérateur indépendant et ambitieux,** **Dev’EnR remet l’humain et les territoires au cœur de la**

**production d’électricité verte.**

Depuis quelques années, un mouvement de concentration des acteurs historiques des énergies renouvelables réduit considérablement le nombre d’entreprises **agiles** et à **taille humaine** dans ce secteur d’activité. Ce sont pourtant **les rapports humains, la proximité, l’environnement,**

**l’engagement pour un monde plus propre et plus proche des territoires** qui font l’ADN des énergies renouvelables et c’est bien dans cette démarche que s’inscrit Dev’EnR.

Nous œuvrons pour participer à la transition énergétique des territoires. Notre projet d’entreprise inspiré de l’écolonomie et de la perma-entreprise, affirme nos valeurs d’implication, de responsabilité et de proactivité tant avec nos partenaires et acteurs locaux qu’au sein de nos équipes.

**C’est pourquoi, nous renforçons nos équipes**

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Directrice Générale, vous aurez pour rôle de co-élaborer et de mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines globale de l’entreprise, de la piloter et d’en suivre la réalisation.

Vos principales missions seront:

- Mettre en place les évolutions organisationnelles et managériales nécessaires pour accompagner le développement de l’entreprise, ainsi que la gestion globale des compétences clés (existantes et manquantes)
- Assurer le suivi des talents, avec une optique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs, dans un marché de recrutement tendu.
- Superviser le développement de projets RH : marque employeur, process d’intégration, politique sociale, CSE, ESG, plan de formation, grille de rémunération, participation aux résultats, partage des valeurs
- Assurer le déploiement de la communication interne au sein du siège et en agences
- Assurer la communication externe : marque employeur, linkedin etc
- Assurer les relations avec les partenaires internes et externes (institutionnels, écoles...)

Etablir le profil, rédaction d’annonces, stratégie de diffusion ; Sourcer : tri CV, recherche réseau et jobboard, suivi cabinets de chasse externe ; Participer aux entretiens ;
Débriefer pour une prise de décision collégiale ; Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants
- Contribuer au développement et à l’amélioration permanente des process, outils et méthodes de recrutement et de sélection,
- Appuyer, conseiller et sensibiliser les opérationnels sur tous les domaines des RH ;
Développer les compétences, les connaissances et la confiance. Assurer un coaching et un conseil aux managers.
- Manager l’assistante RH en poste
- En collaboration avec le service comptable, vous gérez sur le logiciel de paye (payfit) l’édition des bulletins et documents liés.
- En collaboration avec le service juridique, vous élaborez les contrats de travail, avenants et notes de services.

Vous évoluerez dans une structure en plein essor, et participerez de manière active à sa croissance et

à son développement. Vous aurez donc des possibilités d’évolutions internes.

Profil recherché

Responsabilité et Proactivité.

**Vous disposez d’au moins 5 années d’expériences réussies dans la construction et la conduite d’une**

**politique RH, si possible dans les ENR.**

Vous aimez relever des challenges au sein d’une structure agile et avez le sens du résultat. Vous êtes reconnu(e) pour vous adapter au profil de vos interlocuteurs, mais aussi pour votre capacité à prendre du recul et identifier différents paramètres. Vous aimez fédérer et mobiliser les équipes autour d’un projet commun dans une logique de collaboration constructive.

Autonome sans être indépendant(e), vous aimez le travail en équipe en disant ce que vous faites et en faisant ce que vous dites.

Vous êtes agile dans l'utilisation des outils et logiciels informatiques.

**Compétences**:

- Rigueur, Organisation et sens du résultat
- Discrétion, Intelligence relationnelle et Diplomatie
- Sens du service et du travail en équipe
- Force de proposition
- Qualités d’écoute, de considération et d’authenticité

Conditions
**Contrat** : CDI

**Poste à pourvoir** : Dès que possible

**Localisation** : Béziers

**Rémunération** : 45 à 60 k€ selon expérience

Avantages:

- Bureaux en centre-ville (place Jean Jaurès, Béziers), lumineux et confortables
- Prise en charge à hauteur de 100% des transports en commun
- Titre restaurant (swile)
- Mutuelle, retraite et prévoyance d'entreprise