Chargé de Communication

**Qui sommes-nous ?**

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Tournée vers l’avenir, nous nous engageons à produire de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Concessionnaire du fleuve, nous assurons aussi la sécurité et la sûreté du transport fluvial, tout en s’engageant pour la préservation de l’environnement. Attachés à notre territoire, nous veillons à son développement, à la fois sur le plan économique, énergétique et humain. Pour ce faire, nous comptons aujourd’hui près de 1390 collaborateurs, regroupés autour d’un modèle économique unique, entre industriel et intérêt général. De plus, nous disposons d’un capital équilibré mi-public, mi-privé avec comme actionnaire principal le groupe Engie. ️

**Notre devise et notre raison d’être : « **_Le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir. » _**

**De bonnes raisons pour nous rejoindre ?**
- Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire, où chaque collaborateur peut être force de proposition.
- Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tourné vers le bien-être des équipes.
- Une intégration dans le monde de l’entreprise en apprenant un métier
- Un véritable suivi pédagogique assuré par votre tuteur, formalisé chaque trimestre
- L’intégration à une communauté des alternants, avec l’animation de webinaires alternants et l’organisation de visites de sites opérationnels.

Nous recherchons au sein de l’équipe Direction de la Valorisation Portuaire et Plans 5Rhône notre:
**CHARGÉ DE COMMUNICATION EN ALTERNANCE (H/F) - 1 ans - Lyon 4ème**_ _**

**Contexte**:
La Direction de la Valorisation Portuaire et Plans 5Rhône a pour objectif de **valoriser les 840 hectares des 19 sites portuaires** dont CNR dispose le long de la vallée du Rhône et de proposer des infrastructures pour le développement du fret massifié (voie d’eau et rail) et du tourisme fluvial.

Composée de 40 collaborateurs, notre direction a des missions très variées : exploitation et maintenance portuaire, sécurité, développement économique, réalisation et suivi d’études et/ou de projets, assistance commerciale. Pour cela, nous travaillons avec de nombreuses parties prenantes externes : de l’Etat, collectivités territoriales, chambres consulaires et bien sûr avec les 220 clients amodiataires sur nos 22 sites portuaires.

**Vos missions si vous les acceptez**:

- La rédaction, la mise en forme et la diffusion des supports de communication interne (newsletters, intranet )
- Réalisation et mises à jour des plaquettes commerciales ou de communication en collaboration avec notre direction de la communication (DCOM)
- Mise à jour de l’intranet de la direction avec la publication des actualités
- L’organisation d’évènements internes et externes, au siège, sur la région lyonnaise et dans la vallée du Rhône
- Création de logos ou visuels pour des projets variés.

**Objectifs**:
Participer à la stratégie de communication de l’entreprise en étant le contact privilégié de la direction. L’opportunité de monter en compétence sur l’ensemble des activités d’un.e chargé.e de communication.

**Et vous ?**

Actuellement en formation **Bac +4/+5** dans le domaine de la **communication** ou équivalent, vous êtes à la recherche d’une alternance valorisante pour la suite de votre projet professionnel. **Créatif.ve**, vous avez à cœur de participer à la stratégie de communication d’une entreprise. A **l’aise à l’oral**, vous savez créer du lien avec vos pairs, mais aussi **être force de proposition** dans vos projets. **Agile** et **organisé.e**, vous êtes en capacité de travailler en mode projet sur vos différents sujets.

Compétences informatiques : Pack Office et suite Adobe.

**Avantages**:

- Versement d’un 13ème mois, prime fixe annuelle, intéressement et participation...
- Titre restaurants
- Prise en charge de 50% des frais de transport en commun domicile-travail
- Possibilité de logement ou indemnité logement sous conditions

**Rémunération **:100% du SMIC

**Le processus de recrutement**:

- Premier échange téléphonique avec l’équipe recrutement
- Entretien avec le futur tuteur d’alternance
- Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement._