Manager Des Risques

**Missions et activités**:

- La **Direction Appui au Pilotage Stratégique (DAPS)**, rattachée à la Direction Générale des Services de la Région, accompagne l’administration régionale dans ses grands chantiers de transformation et veille à la sécurisation de son fonctionnement interne.
- Au sein du **service Audit et sécurisation**, vous exercerez les fonctions de manager des risques, avec une mission spécifique de référent prévention des atteintes à la probité. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre d’une gouvernance éthique et à la maîtrise des risques liés à la probité.

Un travail en transversalité est attendu, en collaboration étroite entre les deux services de la DAPS : Audit et sécurisation et Conseil interne et innovation.
La création de passerelles entre les compétences favorisera une approche décloisonnée.
Une participation à des projets d’innovation, de simplification ou de transformation numérique est possible.

**Localisation et mobilité**
Poste basé à Lyon, Clermont-Ferrand ou en antenne régionale.
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional.

**[...]**:
**Activités en tant que Manager des risques**:

- ** Identification et analyse** des risques : appui aux directions responsables pour cartographier et comprendre les risques.
- ** Traitement des risques** : mise en œuvre de mesures pour maîtriser les risques, notamment ceux liés à la probité.
- ** Gestion des risques de probité** : intégration d’un dispositif spécifique au sein de la collectivité.
- ** Suivi des recommandations** : coordination des plans d’action issus des audits et analyses.

️ **Missions en tant que Référent prévention des atteintes à la probité**:

- ** Conseil réglementaire** : informer la Région sur ses obligations (loi Sapin II, transparence, lutte contre la corruption).
- ** Conformité durable**: instaurer des pratiques pérennes pour respecter les exigences légales.
- ** Gouvernance du plan probité** : concevoir et piloter un plan adapté au contexte régional.
- ** Mise en œuvre opérationnelle** : diriger les actions validées par le comité de pilotage.
**Outils de prévention** (cartographie des risques, élaboration du code de conduite, programme de formation, évaluation de l’intégrité des tiers)
- ** Contrôle indépendant** : évaluer l’efficacité des mesures et proposer des améliorations.
- ** Relations institutionnelles** : interlocuteur des autorités de contrôle, garant de la coopération.
- ** Veille et amélioration continue** : suivi des bonnes pratiques et contribution à l’évolution des méthodes.
- ** Reporting annuel** : rédaction d’un rapport d’activité à destination du président de la collectivité.

**Compétences et particularités du poste**:
**Savoirs & Savoir-faire**:

- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel (territorial et national).
Maîtrise du droit administratif, de la commande publique et du droit pénal.
Expérience souhaitée en cartographie des risques et contrôle interne.
Capacité à organiser son travail, gérer les priorités et respecter les délais.
Esprit d’analyse et de synthèse.

**Savoir-être**:

- Intégrité, objectivité et sens de la confidentialité.
Pédagogie et capacité à vulgariser les enjeux.
Sens des priorités et de la communication (écrite et orale).
Force de proposition et curiosité professionnelle.
Volonté de se former et d’actualiser ses compétences.

**Intéressé?**

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**[...]**:
**Vos avantages en rejoignant notre collectivité**:

- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
- des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 60% pris en charge par la Région),
- une complémentaire santé et prévoyance,
- 2 jours de télétravail par semaine,
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage),
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.

**La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.**

Localisation du poste

**Localisation (Département)**:

- Sièges de LYON ou CLERMONT FERRAND

**Lieu (Ville)**:

- LYON ou CLERMONT-FERRAND

**Niveau d'études min. requis**:

- 4- Master ou MBA

Autres précisions
- 09/10/2025

**Référence interne**:

- 25/DAPS/40881

**Cadre d'emplois**:

- Ingénieurs territoriaux ou attachés territoriaux

Pièces jointes

**Document joint***:

- Fiche de poste _manager des risques_spé probité_VF2.doc (193 Ko)

Informations générales

**Entité de rattachement**:
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de