Coordinateur éducatif en établissement D'accueil

L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de travailleurs sociaux au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Description du poste**: Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, **un établissement d'accueil médicalisé** situé à Sevran, **un coordinateur éducatif / une coordinatrice éducative** pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. **Présentation de l'établissement**: L'établissement accueille 24 résidents porteurs de Troubles du Spectre Autistique (TSA), dont 18 internes et 6 externes. Il met en place un accompagnement personnalisé visant à favoriser le développement des compétences et l'autonomie des résidents, tout en veillant à leur bien-être au quotidien. L'équipe pluridisciplinaire travaille en étroite collaboration pour offrir un soutien adapté et individualisé à chaque résident. **Poste**: Sous l'autorité du Chef de Service éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, le coordinateur / la coordinatrice joue un rôle clé dans l'encadrement et la coordination des équipes éducatives. Vous serez chargé.e d'assurer la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents et de veiller au bon fonctionnement des unités de vie. Vos missions principales sont les suivantes: **Accompagnement des équipes**: - Assurer l'accompagnement fonctionnel des 24 professionnels (AS, AES, ME, ES) répartis en 3 équipes, afin de garantir la mise en œuvre des projets personnalisés individualisés. - Accompagner techniquement les équipes dans la réalisation des actes de prise en charge et d'accompagnement des résidents. **Organisation et coordination des unités**: - Organiser et coordonner l'activité des 3 unités, chacune composée de 8 résidents, pour garantir une prise en charge adaptée aux besoins et attentes des personnes accueillies. **Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire**: - Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de santé tels que la psychologue, la psychomotricienne, et l’éducateur sportif pour optimiser l'accompagnement des résidents. - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents. **Participation à l’amélioration continue et au projet institutionnel**: - Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge, en participant à l'évaluation et à la mise en œuvre du projet d’établissement. - S'impliquer dans le travail d'équipe et participer activement au projet institutionnel pour développer des actions cohérentes avec les objectifs de l'établissement. **Gestion des situations de crise**: - Identifier et gérer les situations de crise en élaborant des stratégies adaptées, tout en formant les équipes à la gestion de ces situations. **Conditions du poste**: - ** Type de contrat** : CDI à temps plein, 35h par semaine - ** Date de prise de poste** : 1er novembre 2024 - ** Horaires** : Journée, du lundi au vendredi - ** Rémunération** : Selon la Convention Collective Nationale 66 + prime Laforcade - ** Avantages** : Mutuelle familiale prise en charge à 70%, aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels), œuvres sociales proposées par le CSE, service social à disposition des salariés, et accès à des formations diplômantes pour une évolution de carrière. **Processus de recrutement**: - Entretien avec notre consultante dédiée dans les jours suivants, pour les profils correspondant. - Un dernier entretien à prévoir avec la DRH de l'association. **=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV.** **Profil recherché**: **Profil recherché**: **Formation**: - Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent dans le secteur médico-social. **Expérience**: - Vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, et idéalement d'une expérience en coordination d'équipe au sein d'établissements similaires. **Qualités requises**: - Leadership et capacité à fédérer les équipes - Capacité d'organisation et de planification - Sens de l'écoute et de l'accompagnement - Réactivité et gestion efficace des situations d'urgence - Excellentes compétences relationnelles et de communication - Maîtrise des outils informatiques