Emplois actuels liés à Responsable Du Service de La Gestion Statutaire - Lille - Ville de Lille
-
Responsable Gestion Des Effectifs Des Poles Et
il y a 3 jours
Lille, France CHRU de Lille Temps pleinLa Direction des Affaires Médicales et Hospitalo-Universitaires est dirigée par une directrice et une directrice-adjointe. Elle rassemble 22 agents, et est organisée en 6 secteurs: - Les affaires générales, les conventions médicales et la gestion prévisionnelle des emplois - La gestion des juniors (étudiants et internes) - La gestion des effectifs...
-
Responsable Gestion Des Effectifs Des Poles Et
il y a 10 heures
Lille, France Hôpital Roger Salengro Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** RESPONSABLE GESTION DES EFFECTIFS DES POLES ET CARRIERES MEDICALES H/F **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** La Direction des Affaires Médicales et Hospitalo-Universitaires est dirigée par une directrice et une directrice-adjointe. Elle rassemble 22 agents, et est organisée en 6 secteurs: Les affaires...
-
Responsable de Salle
il y a 6 jours
Lille, France Responsable de salle Temps pleinA l'occasion de l'ouverture de son nouveau restaurant notre groupe recherche un responsable de salle pour rejoindre notre équipe Vous êtes garant du management de l'équipe de salle pour assurer des prestations de qualité à la clientèle, vous représentez l'esprit du restaurant et ses valeurs. Travail en équipe et collaboration des autres...
-
Lille, France Terres de Montaigu Temps pleinPour accompagner son développement, Terres de Montaigu recrute : Un Responsable de Service de Police Municipale Intercommunale F / H Poste de catégorie B, filière Police Municipale, à temps complet Recrutement par voie statutaire à pourvoir au 01 / 04 / 2026 ______________________ Nous . Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et...
-
Responsable de Salle
il y a 6 jours
Lille, France Responsable de salle HF Temps pleinRestaurant traditionnel du VIEUX LILLE propose un poste de RESPONSABLE DE SALLE pour un CDI temps complet. Vous êtes garant du management de l'équipe de salle pour assurer des prestations de qualité à la clientèle, vous représentez l'esprit du restaurant et ses valeurs. Travail en équipe et collaboration des autres responsables. Vos...
-
Responsable logistique- Chef de service
il y a 1 semaine
Lille, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Université de Lille Référence Date de début de diffusion /10/2025 Date de parution /12/2025 Localisation Lille Intitulé long de l'offre Responsable logistique- Chef de service Date limite de candidature09/01/2026 EmployeurUniversité de Lille Nature du contratCDD de 3 ans VersantFonction...
-
Gestionnaire Paie Service National de Gestion de La Paie
il y a 2 semaines
Lille, France CAF DU NORD Temps plein**Gestionnaire Paie Service National de Gestion de la Paie H/F**: - CDD - LILLE - 1 917 € par mois - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD108919 **CAF DU NORD**: La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour 606 540 allocataires. Elle œuvre en faveur de: - la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale -...
-
Gérant/gérante - Gestion Sous Mandat (H/F)
il y a 1 semaine
Lille, France DUBLY TRANSATLANTIQUE GESTION Temps plein**Qui sommes nous**: Dubly Transatlantique Gestion est la société de gestion de la Banque Transatlantique, banque de gestion privée filiale à 100% de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Implantée sur plusieurs sites, Dubly Transatlantique Gestion propose une large gamme de services financiers adaptés aux besoins de ses clients. **Pourquoi nous...
-
Responsable d'équipe service Droits et Devoirs
il y a 2 semaines
Lille, France Departement Du Nord Temps pleinLa Direction du Retour à l'Emploi met en oeuvre la stratégie d'insertion et de retour à l'emploi des allocataires du RSA. Elle est organisée en 4 services, dont le service Allocation fait partie. Au sein du service Allocation, l'équipe Droits et Devoirs gère les activités liées à l'attribution du droit au RSA à travers le suivi des obligations, le...
-
Controleur De Gestion Efficience Des Etablissements De Sante H/F
il y a 1 semaine
Lille, Hauts-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France) Référence ARS_ Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /01/2026 Localisation Lille Date limite de candidature19/01/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre)...
Responsable Du Service de La Gestion Statutaire
il y a 2 semaines
La Ville de Lille, c’est...
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous
Vos missions
La direction de l’administration du personnel est organisée en trois services : la gestion statutaire, la coordination de paye et la protection sociale - retraites.
En qualité de chef de service, vous proposerez, mettrez en œuvre et évaluerez l’organisation et la gestion des carrières et de la paie d’un ensemble de portefeuilles d’agents en manageant les équipes dédiées à ce suivi administratif et en développant et diffusant une expertise sur des dossiers thématiques transversaux dans ces domaines. Le service de la gestion statutaire se compose de 4 unités thématiques, soit 4 responsables d’unité, 24 gestionnaires et 1 assistante administrative.
En qualité de responsable des projets de modernisation du fonctionnement, vous proposerez des pistes d’amélioration notamment par la création de nouveaux outils, veillerez à la sécurisation des process, participerez à la réflexion menée sur le SIRH. Les projets s'articulent autour de la montée en charge de la gestion dématérialisée des carrières et de la paie et de la sécurisation de la procédure de préparation des avancements et promotions.
**Vous exercerez les missions suivantes**:
**Gestion des carrières**:
- Vous proposerez et veillerez à la bonne mise en œuvre des procédures de gestion de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Vous veillerez à la bonne mise en œuvre du processus d’élaboration des actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonctions, contrats, etc)
- Vous élaborerez des actes administratifs complexes
- Vous organiserez le processus des avancements de grade et promotions internes
- Vous assurerez le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services, participer à la diffusion de la culture statutaire
- Vous préparerez les éléments nécessaires à l’augmentation des dossiers du personnel faisant l’objet de recours
- Vous organiserez la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Vous assurerez le suivi des demandes de rupture conventionnelle
**Gestion de la paie**:
- Vous structurerez les échéanciers de paie
- Vous contrôlerez le bon déroulement des opérations de paie
- Vous serez un interlocuteur identifié dans les relations avec la Trésorerie
- Vous accompagnerez l’analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale, et être acteur dans l’élaboration et le suivi de l’exécution budgétaire
- Vous garantirez la mise en œuvre pratique des évolutions réglementaires et/ou technique
- Vous maintiendrez un suivi attentif de certaines payes spécifiques (Indemnités pour mandat électif, etc.)
Organisation et suivi des commissions administratives paritaires et des commissions consultatives paritaire:
- Vous préparerez les dossiers pour les soumettre à l’avis des CAP et CCP et en assurer, en lien avec les chefs d’unité, le secrétariat (rédiger les procès-verbaux et retours d’avis)
- Vous coordonnerez l’organisation des séances
- Vous serez en lien avec les autres services de la direction, avec les directions du Pôle Ressources et plus particulièrement avec la Direction des emplois et compétences, avec la Trésorerie, avec les référents RH des Pôles, avec l’ensemble des services de la Ville de Lille.
**Les conditions de rémunération sont les suivantes**: traitement indiciaire, NBI, régime indemnitaire.
Ce que l'on recherche
Pourquoi vous ?
Idéalement diplômé d'un bac+3,
- vous disposez d'une expertise en matière de statut de la fonction publique territoriale
- vous disposez d'une bonne connaissance globale des enjeux et politiques RH de la collectivité territoriale
- vous savez utiliser des outils informatiques (Word, Excel, applicatifs métier : Eksae, BO, etc.)
- vous êtes en capacité de gérer les priorités et les situations d’urgence
- vous êtes discret
- vous avez de l'appétence pour l'encadrement et l'animation d'équipe
- vous aimez travailler en équipe
- vous êtes réactif, dynamique
- vous êtes rigoureux
Ce que l'on vous propose
**Un cycle de travail au
