Responsable de Projets « Processus Et

**Qui sommes-nous ?**

SBM Company est un groupe** français,** **indépendant et familial **de plus de 950 salariés, présent dans **31 pays **en Europe et Amérique du Nord, et spécialisé dans le **soin et la protection des cultures, du jardin et de la maison **qui constitue aujourd’hui l’activité principale du groupe, avec sa filiale SBM Life Science.

SBM Life Science met son expertise au service de ses clients et des consommateurs à travers des solutions et services innovants et responsables. Elle propose une gamme complète de produits, notamment pour la protection le soin et la nutrition des plantes, mais également des semences et terreaux, ainsi que des produits de lutte contre les nuisibles et les moustiques, afin de répondre aux besoins des consommateurs **:nourrir, embellir, entretenir et défendre.**

Nous sommes une entreprise dynamique, assez grande pour être parmi les leaders de son marché et assez petite pour être agile et faire preuve d’un fort esprit entrepreneurial.

Retrouvez plus d’information sur notre site et notre page LinkedIn

**CONTEXTE**

Ce recrutement est une création de poste dans le cadre d’un **programme d’amélioration continue **des activités de nos fonctions support globales (IT, Finance, HR, R&D)

Le cadrage de ce programme vient d’être terminé et validé, et nous allons démarrer la phase d’analyses détaillées qui devront ensuite déboucher sur la mise en œuvre.

Le poste est rattaché à l’équipe Project Office, en interaction directe avec les directions métier concernées et avec le comité de direction de SBM LS, sur nos 2 plaques géographique Europe et Amérique du Nord.

**MISSION ET **RESPONSABILITES PRINCIPALES**
- Assurer la **coordination transversale des travaux et des équipes mobilisées**, de manière non-hiérarchique au niveau du programme, des projets qui le constituent, ainsi qu'au niveau des chantiers opérationnels.
- Détailler et lancer la **démarche projet** (objectifs détaillés, livrables attendus, planning, ressources requises, gouvernance)
- Assurer **l’animation **du programme et son **suivi **(avancement, capacitaire, livrables et atteintes des résultats, risques, décisions requises) au sein des instances dédiées (opérationnelles, projets, comité de direction)
- Assurer régulièrement la bonne **cohérence **et la **priorisation **des sujets dans notre contexte d’ETI
- Apporter des **méthodes **simples, pragmatiques, robustes et adaptées à notre contexte (ex : amélioration continue, approche lean ou assimilées, process mapping, RACI,)
- Mener ou aider à mener les **diagnostics **et la recherche de **solutions **et d’amélioration
- Cartographier et optimiser les **processus**, clarifier les **rôles **et les **activités**:

- Préparer et animer, faciliter des **ateliers collaboratifs** avec les équipes métiers fonctionnelles, l’équipe IT et l’équipe data, des experts externes si besoin
- En complément des méthodes et de la posture, apporter **des connaissances et un savoir-faire opérationnel **sur le fond des sujets les plus significatifs et notamment:

- Certains processus “bout-en-bout” : Order-to-Cash, Purchase-to-Pay, Record-to-Report, Hire-to-Retire
- Les activités des fonctions dites support : Comptabilité, Trésorerie, Controlling, exercice Budgétaire et Business Plan, Achats, RH
- La bonne gestion du cycle de vie des données transactionnelles et RH
- La mise en œuvre effective et pérenne d’une démarche d’amélioration continue et de performance opérationnelle

**COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFIL RECHERCHE**
- Vous justifiez d'au moins **5 ans** d’expérience professionnelle dans un rôle similaire, en entreprise ou en cabinet de conseil / audit.
- Votre **autonomie** et votre **rigueur **alliées à votre savoir-faire vous permettent de structurer les projets de la meilleure façon possible.
- Force de **proposition**, vous êtes en capacité de **challenger **vos interlocuteurs de façon **constructive**.
- Vous avez à cœur de rechercher et proposer des **solutions **adaptées grâce à votre attitude **collaborative**.
- Votre esprit d'équipe et vos compétences en** conduite du changement** vous permettent d'embarquer vos collègues dans les chantiers qui vous sont confiés.