Conseiller(E) Politique

**Description de l'entreprise**:
L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations partout dans le monde. En étroite collaboration avec les gouvernants, les autres décideurs ainsi que les représentants de la société civile, nous établissons des normes internationales et proposons des solutions fondées sur des données factuelles en réponse à toute une série de défis sociaux, économiques et environnementaux. De l’amélioration des performances économiques à la création d’emplois, de la promotion de systèmes éducatifs efficaces à la lutte contre la fraude fiscale internationale, nous sommes un forum et un centre de connaissances uniques. Nous fournissons des données, analyses et conseils sur les politiques publiques tout en facilitant le partage d’expériences et de bonnes pratiques.

La Commission syndicale consultative (TUAC) auprès de l'OCDE est une organisation syndicale internationale qui représente les vues du mouvement syndical auprès de l'OCDE et de ses différents comités. Elle dispose d'un secrétariat permanent basé à Paris, dirigé par un Secrétaire général, et financé de manière indépendante par les confédérations syndicales nationales.

**Description du poste**:
Le Secrétariat du TUAC recrute un(e) conseiller(e) politique pour renforcer l'équipe du TUAC dans le domaine de la politique macroéconomique, de la négociation collective et de la politique du marché du travail. La personne sélectionnée rendra compte au Secrétaire général du TUAC.

**Responsabilités principales**

Analyse politique et recherche
- Élaborer et rédiger des déclarations et des documents d’orientation en étroite collaboration avec les affiliés afin d'influencer la formulation des politiques à l'OCDE ;
- Préparer des rapports analytiques et des projets de documents d'orientation ;
- Préparer des briefings et des notes d'allocution pour le/la Secrétaire général(e) ;
- Suivre de près les institutions de détermination des salaires et la politique salariale dans les pays de l'OCDE ;
- Anticiper les changements dans les domaines clés de la politique économique et leur impact sur les travailleurs (politique fiscale, politique monétaire et politique du marché du travail en particulier).

Liaison, représentation et diffusion
- Gérer et co-coordonner le groupe de travail du TUAC sur la politique économique ;
- Représenter le TUAC et coordonner la participation syndicale aux comités et groupes de travail pertinents de l'OCDE ainsi qu'à d'autres événements et réunions ;
- Travailler en étroite collaboration avec les affiliés du TUAC, les autres syndicats et les organisations syndicales internationales partenaires ;
- Assurer la liaison avec les directions concernées de l'OCDE, les délégations permanentes des pays membres et d'autres institutions internationales ;
- Rédiger des blogs et du contenu pour les médias sociaux soulignant les messages politiques clés du TUAC et/ou l'analyse des travaux de l'OCDE qui intéressent les syndicats ;
- Soutenir les communications du TUAC en identifiant les recherches et les événements intéressants et en contribuant à l'élaboration de messages politiques.

**Qualifications**:
**Formation**
- Diplôme universitaire supérieur en économie ou dans une discipline connexe.

**Expérience professionnelle**
- Au moins cinq ans d'expérience en matière d'analyse économique, de recherche et plaidoyer politique ;
- Expérience au sein du mouvement syndical ou en étroite collaboration avec celui-ci. Excellente connaissance de l'éventail des questions politiques traitées par les syndicats, en particulier les pratiques de négociation collective et les stratégies poursuivies par les syndicats, le fonctionnement de la politique monétaire et des banques centrales, ainsi que les cadres régissant les finances publiques et la politique fiscale.

**Compétences clés**
- Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention des résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
- Pour en savoir plus sur les définitions de chaque compétence pour les niveaux 1 à 3, veuillez-vous référer au cadre de compétences clés de l’OCDE.

**Langues**:

- Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais)