Adjoint-e à La Responsable Du Pôle Politique Sociale RH

75007 PARIS _ **RETOUR À LA LISTE DES RÉSULTATS** **Présentation INRAE**: L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. **Environnement de travail, missions et activités**: Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’INRAE, le département Santé et Sécurité au Travail, Environnement et Politique Sociale (STEPS) composé de 28 agents est dirigé par la conseillère nationale de prévention. Le département est composé de deux pôles: - le pôle Politique sociale RH qui coordonne et met en oeuvre la politique de l’institut en matière d’action sociale, et de développement de la qualité de vie et des conditions de travail ; - le pôle Prévention qui coordonne et met en œuvre la politique de l’institut en matière de prévention des risques professionnels et de protection de l’environnement. Le pôle Politique sociale RH est composé de 10 agents dont les activités se répartissent sur 4 secteurs: - L’action sociale : aides et prêts aux agents de d’institut, relations avec l’association des personnels, prestations d’actions sociales ; - Le handicap ; - La qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ; - La retraite. Vos principales activités seront de: - Assister la responsable dans l’organisation et la gestion du pôle politique sociale ; - Contribuer aux projets portés par le pôle au sein de tous les secteurs ; - Participer à l'expertise et au conseil sur les dossiers de Politique sociale - Suivre les activités opérationnelles des équipes en particulier celles du secteur handicap en lien étroit avec la responsable ; - Conseiller et accompagner les acteurs RH de proximité sur des dossiers sensibles et/ou complexes ; - Favoriser une communication fluide entre les membres du pôle ; - Veiller au respect des procédures internes. Ce poste implique également des compétences en matière de suivi budgétaire. **Des déplacements ponctuels sur les différents sites d’INRAE sont à prévoir. L’activité est en partie télétravaillable.** **Formations et compétences recherchées**: **Licence/Master (Bac+3/5)** **Formation professionnelle et compétences**: - Formation en ressources humaines - Expérience du fonctionnement des administrations publiques et maitrise du statut de la fonction publique ; - Connaissances sur la réglementations liées au handicap, des politiques, dispositifs et procédures du champ du handicap et du système de financement du FIPHFP. **Capacités personnelles**: - Sens relationnel : management d’équipe et goût pour les interactions ; capacité d'écoute et à fournir un cadre de travail adapté. - Réactivité, rigueur, sens de l’organisation (projets multiples à gérer en parallèle), de l’anticipation et de la coordination. - Esprit d'initiative et autonomie. - Sens de la confidentialité requis et impératif. - Sens de l'intérêt général. **Votre qualité de vie à INRAE**: En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée): - jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein) - d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ; - de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ; - d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ; - de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ; - d'activités sportives et culturelles ; - d'une restauration collective. **Modalités pour postuler**: **J'ENVOIE MON CV ET MA LETTRE DE MOTIVATION** - Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation de neutralité et le respect du principe de laïcité. A ce titre, dans l’exercice de leurs fonctions, qu’elles soient ou non au contact du public, elles ne doivent pas manifester leurs convictions, par leur comportement ou leur tenue, qu’elles soient religieuses, philosophiques ou politiques. >_