Chargé(E) de Mission Action Sanitaire Et Sociale

**Chargé(e) de Mission Action Sanitaire et Sociale**:

- CDI
- Pau ou Saint Pierre du Mont
- 34 531 € par an
- NIVEAU 6 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD99402

**MSA SUD-AQUITAINE**:
La MSA SUD AQUITAINE (départements 64 et 40) recrute dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée un(e) chargé(e) de mission pour déployer sa politique sanitaire et sociale et son offre de service.

Poste à pourvoir au plus tôt en décembre 2024 sur Pau (64) ou Saint Pierre du Mont (40).

Dans le cadre de son poste, le-la chargé(e) de mission contribue via une dynamique partenariale à la conception et/ou au pilotage de projets. Il-elle conçoit des études d'opportunité pour la mise en place de dispositifs, services ou structures à caractère sanitaire et social. Il-elle contribue également au développement d'offres de services adaptées aux besoins du monde rural et à l'évolution de la politique de l'organisme en matière de santé publique.

**Description du poste**:
**Les missions principales afférentes à ce poste sont les suivantes**:
Au sein d'une équipe transversale:

- Participe au déploiement de programmes et conçoit de nouveaux projets en cohérence avec le Plan d'Action Sanitaire Sociale ou dans le cadre de partenariats externes, en contribuant à leur élaboration, mise en œuvre opérationnelle et leur évaluation
- Développer et soutenir des projets de proximité, des expérimentations, des actions innovantes dans une démarche d'étude de besoins territoriaux et de prospection ;
- Apporter un soutien méthodologique à des porteurs de projets internes et externes
- Représenter le service et l'Institution dans des instances et groupes de travail internes ou externes, développer une dynamique de réseau
- Promouvoir les orientations de l'organisme pour développer de nouveaux partenariats et de nouveaux projets dans le domaine de l'action sociale
- Préparer et animer les instances locales internes ou externes dans le domaine couvert
- Assurer une veille documentaire et réaliser des études et diagnostics
- Produire des outils et des supports (procédures, rapports, cartographies ) et en assurer la diffusion
- Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bords relatifs à son domaine de compétence
- Contribuer à l'élaboration à la mise en place et au suivi des actions de communication de son domaine de compétence
- Contribuer à évaluer la politique d'action sociale de la MSA Sud Aquitaine en participant aux mesures d'impact et d'effet levier des dispositifs qu'elle déploie.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Environnement institutionnel
- Environnement professionnel et partenarial dans le domaine couvert
- Dispositifs relatifs aux politiques sociales
- Cadre légal et réglementaire de l'action sociale et de la santé publique
- Principes et outils de la démarche de projet
- Principes et méthodes de l'évaluation
- Maîtrise des outils informatiques (applicatifs, suite office) et collaboratifs (Office 365)

**Savoir-faire**
- Travailler en mode projet
- Réaliser un diagnostic/une analyse
- Utiliser les techniques rédactionnelles
- Accompagner-conseiller
- Créer et animer un réseau
- Animer des groupes de travail pluridisciplinaires

**Savoir-être**
- Avoir le sens de l'écoute, de la diplomatie / médiation
- Donner du sens pour mobiliser
- Faire preuve d'aisance dans la prise de parole en public
- Travailler en équipe et sens de la transversalité
- Faire preuve de rigueur et savoir s'organiser
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptation professionnelle

Des déplacements sont à prévoir

**Votre formation**:
**Profil recherché**

Formation d'enseignement supérieur (ex : Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale, Master spécialisé en politique sociale et innovation sociale, Master en politiques sociales territoriales) et/ou expérience en développement social local et en conduite de projet (notamment avec des partenaires).

**Informations complémentaires**:
**Avantages**
- Rémunération Brute Annuelle sur 13 mois : 34.531,39 euros
- Rémunération Brute Mensuelle : 2660,04 euros
- Primes liées aux évènements familiaux/complément familial)
- Complémentaire Santé de Groupe : prise en charge par l'employeur à hauteur de 50 % de la cotisation du salarié
- Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER).
- Possibilité de bénéficier d'un forfait de 45 jours de télétravail par an
- Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, jours de repos.
- Place de parking
- Carte Titres restaurant
- Comité Social et Economique (CSE).