Chargé RH

**Présentation de la structure**

Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d’établissements publics locaux d’enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l’Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l’ensemble de la Nouvelle Aquitaine.

Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l’art ).

**Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres**:

- 1 siège à Bordeaux
- 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)
- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque)

En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l’ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service.

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour le siège administratif.

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un.e **« Chargé(e) RH ».**

**Contexte du poste**

Ce poste est à pourvoir au sein du GRETA-CFA Aquitaine.

Le GRETA-CFA Aquitaine recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines engagé(e) et polyvalent(e), pour accompagner la gestion RH de ses personnels et contribuer activement à l’évolution de ses pratiques.

Sous l’autorité du Chef d’Etablissement Support du GRETA-CFA Aquitaine, de la Directrice Générale des Services et du Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales, le/la Chargé(e) RH a un rôle clé dans la gestion des Ressources Humaines. Le/La Chargé(e) RH assiste le Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales dans ses fonctions au sein du Pôle Ressources Humaines, et assure des missions transversales auprès de l’ensemble des personnels des agences.

**Missions principales**

Il/Elle assure des missions de gestion RH auprès des personnels du GRETA-CFA Aquitaine.

Il/Elle est force de proposition pour améliorer ces dernières.

**Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter**:

- Assurer le suivi des effectifs au sein de la structure,
- Rédiger les contrats de travail de droit public et leurs avenants,
- Participer aux processus de recrutement,
- Organiser et suivre les entretiens professionnels,
- Gérer les parcours professionnels : carrières, mobilités, évolutions,
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences,
- Accompagner et conseiller les référents RH des agences sectorielles et territoriales,
- Gérer les tâches administratives courantes en lien avec l’activité RH,
- Participer à des projets transverses (SIRH ).

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le développement des ressources humaines du GRETA-CFA Aquitaine. Force de proposition, vous participez à l'amélioration continue des processus RH.

**Compétences requises**:
**Compétences opérationnelles**:

- Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique d'État, notamment dans le secteur de l'Éducation nationale (corps, grades, statuts...),
- Maîtrise des textes législatifs et réglementaires relatifs aux agents du GRETA-CFA Aquitaine,
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint ).

**Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels**:

- Capacité à travailler de façon autonome tout en respectant le cadre fixé,
- Grande adaptabilité, polyvalence et réactivité,
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d’initiative,
- Aisance relationnelle, écoute et esprit d’équipe,
- Discrétion et respect de la confidentialité professionnelle.

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

**Formation**: Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement en ressources humaines.

**Rémunération**: selon diplôme et expérience.

**Lieu d’activité**: Lycée Camille Jullian, 33000 Bordeaux.

**Statut**: Contractuel

**Type de contrat**:CDD à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31 décembre 2025.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : à partir de 23 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025