Charge(E) de Contentieux

**Vouloir améliorer le logementET LE FAIRE **

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable de l’Ile de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 27 000 ménages sur 23 des 24 communes de l’Ile.

**MISSIONS**

Au sein de la Direction des Territoires et de la Proximité et sous la responsabilité du responsable d’agence, vous veillez au recouvrement des dettes des locataires présents au sein du parc de l’agence et êtes le garant de la mise en œuvre de l’ensemble des procédures contentieuses sur votre secteur d’intervention.

En étroite collaboration avec l’agent de prévention et le service social, vous veillez au bon déroulement de la procédure contentieuse et de l’élaboration des solutions de paiement avec le débiteur.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à:

- Mettre en œuvre la procédure contentieuse et à en assurer le suivi
- Mettre en œuvre les procédures d’abandon de logement
- Suivre les indicateurs relatifs aux impayés
- Mettre en place des mesures amiables avec les locataires
- Suivre les dossiers de surendettement (IEDOM) des locataires débiteurs
- Mettre en place des mesures amiables avec les locataires tels que des échéanciers
- Rédiger des actes juridiques (notamment assignations)
- Représenter l’entreprise devant les Tribunaux et autres institutions administratives (notamment Préfecture)
- Gérer les dossiers judiciaires concernant les troubles de voisinage et les constructions illicites

L’ensemble de ces missions nécessitent une collaboration active avec les huissiers et les avocats partenaires de la SHLMR ainsi que des échanges réguliers avec les organismes sociaux, la Préfecture, le Tribunal Judiciaires ou encore la Banque de France.

**PROFIL IDEAL**

Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment.

Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants.

Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité.

**Accessibilité du poste**

Un référent handicap est présent dans l’entreprise. Les collaborateurs(trices) peuvent bénéficier d’un accompagnement RH personnalisé afin d’aménager le poste (environnement sonore et visuel, posture, horaires ).

Nos sites sont accessibles aux PMR.

Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture et est soumis à l’horaire collectif (8h00 - 16h45 du lundi au jeudi avec une heure de pause le midi ; 8h00 - 12h00 le vendredi). Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur.

**SALAIRE ET AVANTAGES**

Le salaire minimum est de 27 819.48€ Brut/An et de nombreux avantages vous attendent (prime d’intéressement, chèque déjeuner, mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, CSE...)

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Si vous voulez être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;
- Si vous voulez et bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
- Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
- Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;
Rejoignez-nous

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 7 mois

Salaire : à partir de 27 819,48€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Type de contrat:

- CDD

Lieu du poste : Un seul lieu de travail