Un-e Chargé-e de Projets Animation Territoriale

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Depuis la recentralisation du financement du RSA négociée avec l’Etat, le Département est engagé dans la « nouvelle donne des politiques d’insertion », projet de transformation majeur des politiques d’insertion et d’emploi sur le territoire.

La direction de l’emploi, de l’insertion et de l’attractivité territoriale pilote cette nouvelle stratégie avec pour mission d’organiser les parcours des allocataires sur le territoire, en lien notamment avec le service social départemental, Pôle emploi et le réseau des Agences Locales d’Insertion ; de créer et mettre en œuvre le catalogue de services du Programme départemental d’Insertion et d’Emploi pour répondre aux besoins des allocataires ; de maximiser les effets de la commande publique responsable ; et d’organiser la gouvernance territoriale de l’insertion, en lien avec les principaux partenaires du département.

**Raison d'être du poste**:
Le chargé de projet animation territoriale est garant de la stratégie d’accompagnement des parcours d’insertion des allocataires à l’échelle d’un territoire. En ce sens, il suit de manière rapprochée l’activité des Agences locales d’Insertion et veille à la qualité de la concertation locale. Par sa connaissance du territoire, il contribue à la définition de l’offre d’insertion et à la facilitation de sa mise en œuvre sur le terrain. Il impulse et accompagne les dynamiques de projets de territoire sur les questions d’insertion en lien avec les autres services opérationnels de la Direction.

**Missions principales**:
Dans ce cadre, vos missions seront les suivants:

- Être l’interlocuteur privilégié des Agences Locales d’Insertion et autres Associations référentes RSA, assurer le suivi et organiser le dialogue de gestion relatif à leur activité et à leurs résultats.
- Impulser globalement une dynamique de projet autour des questions d’insertion à l’échelle d’un territoire et contribuer à l’organisation des instances de concertations locales RSA favorisant la sécurisation des parcours individuels.
- Faire émerger et structurer des nouveaux partenariats contribuant à étoffer l’offre d’insertion, notamment par l'expérimentation.
- Favoriser la circulation de l’information et veiller à la bonne appropriation des actions du Programme Départemental pour l’Insertion et l’Emploi.
- Identifier et faire remonter les besoins du public et des acteurs en matière d’insertion et proposer des sessions d’informations privilégiant l’interconnaissance et les échanges de pratique.
- Représenter le Département dans diverses instances partenariales techniques ou stratégiques.

**Profil**:
De formation à partir du Bac+3, vous possédez une première expérience similaire et vous maîtrisez la gestion de projet dans son ensemble.

Diplôme requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux a mínima

Expérience-s professionnelle-s sur des missions similaires souhaitée-s
- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
- Savoir planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Connaitre les procédures de subventionnement et de marché public

**Informations complémentaires**:
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?

**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur-rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes...)

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap