Gestionnaire Juridique Et Contentieux

**Gestionnaire juridique et contentieux - (F/H)**:

- CDD
- Metz
- 1 838 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD87022

**CPAM DE MOSELLE**:
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un/une gestionnaire juridique et contentieux.

Le Département contentieux traite les contestations des assurés sociaux, professionnels de santé et employeurs, en phase amiable ainsi que les contestations déposées devant la Commission de Recours à l'Amiable (CRA) suite aux décisions de la caisse refusant un droit ou le versement d'une prestation et notifie les décisions de la commission.

Le Département Contentieux Général et Technique est composé d'un manager départemental et d'un manager de service répartit entre deux pôles:
Le pôle Gestion des recours contentieux (administratif et médical) composé de 6 collaborateurs.

Le Pôle Gestion des recours amiables (CRA) composé de 5 collaborateurs également.

**Description du poste**:
Vous aurez pour principales missions de:

- Accuser réception des contestations Commissions Recours Amiables (CRA).
- Enregistrer les contestations CRA dans nos applicatifs internes et compléter l'outil à chaque étape de la procédure.
- Gérer le courrier dématérialisé et version papier.
- Numériser les pièces pour les dossiers dématérialisés.
- Rédiger les fiches de liaison vers les services concernés (services métiers, service médical).
- Gérer le classement et l'archivage des différents dossiers.
- Participer aux travaux collectifs et à la vie du service.

Selon votre profil, des missions supplémentaires pourront vous être confiés comme par exemple, la rédaction de projet de décision CRA.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) et formé(e) afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétence sur les activités confiées.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Profil souhaité:

- Être en capacité d'organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier.
- Posséder un bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles.
- Avoir la réactivité permettant une bonne prise en compte des objectifs et enjeux financiers liés à l'activité.
- Faire preuve de rigueur et de structure dans son travail.
- Maitriser les outils informatiques.
- Avoir une appétence pour la saisie informatique.
- Savoir s'adapter et un goût pour le travail en équipe.
- Avoir le sens de la confidentialité.

**Informations complémentaires**:
**Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).**

**Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi. Amplitude horaire 07h
- 18h.**

Date de prise de poste : début avril

**Rémunération brute mensuelle de 1 838.41 € + allocations vacances selon les dates du contrat et de votre présence à l'effectif.**

**A la rémunération proposée viennent s'ajouter**:

- Des titres restaurants à hauteur de 9€65 (5.79€ de prise en charge employeur)
- Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
- Comité d'entreprise avantageux : billetterie en ligne, partenaires vacances

**Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail** pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.

Le poste est basé à Metz dans un bâtiment neuf situé dans le quartier attractif de l'Amphithéâtre à proximité directe de la gare (moins de 10 min à pied) et desservi par les transports en commun (Mettis, navette et bus - 5 min à pied).

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage ). Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, une prise en charge à hauteur de 60% des frais de parking vous permettra de vous stationner en toute sérénité.

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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